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H/F Conseiller de Vente en Téléphonie Autun (71)

Notre client, un acteur régional de premier plan, distributeur historique de l’un des principaux opérateurs de téléphonie mobile, présent sur le marché depuis plus de 15 ans et doté de plus de 50 points de vente, recrute :

1 Conseiller de Vente pour sa boutique d’Autun (71)

Mission :

Vos missions principales consisteront à :

  •  Assurer la relation client,
  • Conseiller et vendre les produits et services, (téléphonie fixe et mobile, abonnements, smartphones, tablettes…)
  • Gérer et développer le flux de clients,
  • Fidéliser la clientèle.

Mais également à :

  • Connaître, atteindre et savoir analyser ses objectifs et réalisations,
  • Assurer la tenue du point de vente, respecter les plans merchandising et prix enseigne,
  • Participer à la formation des nouveaux intégrants.

Profil :

Passionné par les nouvelles technologies et au-delà d’une formation type BAC à BAC +2 Commerce, vous êtes doté d’une expérience vente auprès du Grand Public, idéalement acquise dans un environnement multimédias.

Rémunération : 24 K€uros bruts/an, composée d’un fixe mensuel de 1540 euros bruts et d’un variable, lié à vos performances.

Pour postuler
Adressez-nous votre CV
A: contact@db-developpement.com
En précisant le titre de l’offre en objet

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H/F Conseiller de Vente en Téléphonie Beaune (21)

Notre client, un acteur régional de premier plan, distributeur historique de l’un des principaux opérateurs de téléphonie mobile, présent sur le marché depuis plus de 15 ans et doté de plus de 50 points de vente, recrute :

1 Conseiller de Vente pour sa boutique de Beaune (21)

Mission :

Vos missions principales consisteront à :

  •  Assurer la relation client,
  • Conseiller et vendre les produits et services, (téléphonie fixe et mobile, abonnements, smartphones, tablettes…)
  • Gérer et développer le flux de clients,
  • Fidéliser la clientèle.

Mais également à :

  • Connaître, atteindre et savoir analyser ses objectifs et réalisations,
  • Assurer la tenue du point de vente, respecter les plans merchandising et prix enseigne,
  • Participer à la formation des nouveaux intégrants.

Profil :

Passionné par les nouvelles technologies et au-delà d’une formation type BAC à BAC +2 Commerce, vous êtes doté d’une expérience vente auprès du Grand Public, idéalement acquise dans un environnement multimédias.

Rémunération : 24 K€uros bruts/an, composée d’un fixe mensuel de 1540 euros bruts et d’un variable, lié à vos performances.

Pour postuler
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A: contact@db-developpement.com
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H/F Conseiller de Vente en Téléphonie Mâcon (71)

Notre client, un acteur régional de premier plan, distributeur historique de l’un des principaux opérateurs de téléphonie mobile, présent sur le marché depuis plus de 15 ans et doté de plus de 50 points de vente, recrute :

1 Conseiller de Vente pour sa boutique de Mâcon (71)

Mission :

Vos missions principales consisteront à :

  •  Assurer la relation client,
  • Conseiller et vendre les produits et services, (téléphonie fixe et mobile, abonnements, smartphones, tablettes…)
  • Gérer et développer le flux de clients,
  • Fidéliser la clientèle.

Mais également à :

  • Connaître, atteindre et savoir analyser ses objectifs et réalisations,
  • Assurer la tenue du point de vente, respecter les plans merchandising et prix enseigne,
  • Participer à la formation des nouveaux intégrants.

Profil :

Passionné par les nouvelles technologies et au-delà d’une formation type BAC à BAC +2 Commerce, vous êtes doté d’une expérience vente auprès du Grand Public, idéalement acquise dans un environnement multimédias.

Rémunération : 24 K€uros bruts/an, composée d’un fixe mensuel de 1540 euros bruts et d’un variable, lié à vos performances.

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A: contact@db-developpement.com
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H/F Responsable Administration des Ventes (94)

Notre client, filiale nationale de l’un des principaux acteurs mondiaux de solutions et systèmes d’impression, recrute :

1 Responsable Administration des Ventes pour son agence de Rungis (94).

Rattaché(e) au directeur administratif et financier (DAF) de la direction régionale vous animerez une équipe de 4 à 6 collaborateurs du service ADV et veillerez au parcours global des contrats des commerciaux, de l’enregistrement à la livraison de la commande, en passant par toutes les étapes dont le contrôle tarifaire ou l’obtention d’accords de financement auprès des différents leasers.

Vous réaliserez la montée en compétences, le suivi et le contrôle de votre service afin d’assurer la satisfaction de la clientèle et de donner de la visibilité en termes de CA et de marge à votre hiérarchie

Dès votre intégration vous bénéficierez d’un plan de formation et d’intégration de 3 semaines aux produits, services, modes opératoires et logiciels .

De formation administrative et/ou comptable bac+3 à bac+5, vous êtes doté(e) idéalement de 5 à 10 ans d’expérience probante en management et en Relation Client. Une maitrise avancée d’Excel, une appétence pour le domaine IT ainsi qu’une connaissance d’Artis seraient un plus.

Rémunération : 43 à 47 K€/an, dont un fixe mensuel de 3.500 €uros bruts.
Autres avantages : mutuelle, prévoyance, tickets restaurant, intéressement et participation.

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A: contact@db-developpement.com
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H/F Ingénieur Commercial B2B Télécoms (87)

Notre client, un acteur régional de premier plan, distributeur historique de l’un des principaux opérateurs télécoms, présent sur le marché depuis plus de 15 ans et doté de plus de 60 agences dont 5 dédiées aux professionnels, recrute :

1 Ingénieur Commercial Mid-Market (5 à 500 salariés) pour son agence de Limoges (87).

Mission :

Au sein de votre agence « entreprises » régionale, vous commercialisez les solutions globales en téléphonie (VoIP, mobiles, datas, PABX, hébergement…) de l’un des principaux opérateurs auprès des clients ou prospects
Vous mettez les besoins du client au coeur de votre argumentaire afin de proposer une solution adaptée et d’atteindre vos objectifs fixés selon votre niveau.
Dès votre intégration vous bénéficierez d’un plan de formation de 3 semaines aux produits, services et techniques de vente.

Profil :

De formation commerciale Bac +2 à Bac +5, vous êtes doté d’une expérience significative dans la vente de produits et solutions technologiques (télécoms, informatique, bureautique…) ou services aux entreprises
Personne de terrain, vous faites preuve d’un tempérament de conquête, vous êtes persévérant, rigoureux et dynamique et vous savez convaincre.

Votre talent et votre implication seront récompensés par une rémunération non plafonnée et évolutive, de nombreux challenges et de réelles opportunités d’évolution en interne.


Rémunération:
35 à 45 K€/an, composée d’un fixe selon profil+ commissions non plafonnées + primes
Autres avantages : véhicule, PC portable, téléphone, forfait pour frais de déjeuner

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A: contact@db-developpement.com
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H/F Business Developer Télécoms (56)

Notre client, une entreprise IT en forte croissance et acteur régional historique, véritable guichet unique en matière de technologies et proposant une offre globale aux entreprises, intégrant téléphonie, sécurité, data et réseau, recrute :

1 commercial télécoms pour son agence de Vannes (56)

Mission

Au sein de votre agence régionale, vous commercialisez en cycle court, les solutions globales en téléphonie (VoIP, mobiles, datas, IPBX, hébergement…) à destination des professionnels et des entreprises de moins de 50 salariés tant prospects que clients.

Vous mettez les besoins du client au coeur de votre argumentaire afin de proposer une solution adaptée et d’atteindre vos objectifs fixés selon votre niveau.
Dès votre intégration vous bénéficierez d’un plan de formation de 6 semaines, aux produits, services et techniques de vente.

Profil
 

De formation commerciale Bac +2 à +5, votre expérience dans la vente en cycle court ainsi que votre goût prononcé pour les nouvelles technologies sont vos atouts.
Personne de terrain, vous faites preuve d’un tempérament de conquête, vous êtes persévérant, rigoureux et dynamique et vous savez convaincre.

Votre talent et votre implication seront récompensés par une rémunération non plafonnée et évolutive ainsi que de réelles opportunités d’évolution en interne.


Rémunération :
30 à 36 K€/an, composée d’un fixe selon profil+ commissions non plafonnées + primes
Autres avantages : véhicule de société + carte carburant/entretien, PC portable, smartphone, tickets restaurant, mutuelle.

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A: contact@db-developpement.com
En précisant le titre de l’offre en objet

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H/F Business Developer Télécoms (85)

Notre client, une entreprise IT en forte croissance et acteur régional historique, véritable guichet unique en matière de technologies et proposant une offre globale aux entreprises, intégrant téléphonie, sécurité, data et réseau, recrute :

1 commercial télécoms pour son agence de La Roche-sur-Yon (85)

Mission

Au sein de votre agence régionale, vous commercialisez en cycle court, les solutions globales en téléphonie (VoIP, mobiles, datas, IPBX, hébergement…) à destination des professionnels et des entreprises de moins de 50 salariés tant prospects que clients.

Vous mettez les besoins du client au coeur de votre argumentaire afin de proposer une solution adaptée et d’atteindre vos objectifs fixés selon votre niveau.
Dès votre intégration vous bénéficierez d’un plan de formation de 6 semaines, aux produits, services et techniques de vente.

Profil
 

De formation commerciale Bac +2 à +5, votre expérience dans la vente en cycle court ainsi que votre goût prononcé pour les nouvelles technologies sont vos atouts.
Personne de terrain, vous faites preuve d’un tempérament de conquête, vous êtes persévérant, rigoureux et dynamique et vous savez convaincre.

Votre talent et votre implication seront récompensés par une rémunération non plafonnée et évolutive ainsi que de réelles opportunités d’évolution en interne.


Rémunération :
30 à 36 K€/an, composée d’un fixe selon profil+ commissions non plafonnées + primes
Autres avantages : véhicule de société + carte carburant/entretien, PC portable, smartphone, tickets restaurant, mutuelle.

Pour postuler
Adressez-nous votre CV
A: contact@db-developpement.com
En précisant le titre de l’offre en objet

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H/F Ingénieur Commercial B2B Télécoms (63)

Notre client, une entreprise régionale en forte croissance, présente sur le marché des télécoms depuis plus de 15 ans, dotée de 50 agences dont 4 dédiées aux professionnels, recrute :

1 Ingénieur Commercial Mid-Market (5 à 500 salariés) pour son agence de Clermont-Ferrand (63).

Au sein de votre agence « entreprises » régionale, vous commercialisez les solutions globales en téléphonie (VoIP, mobiles, datas, PABX, hébergement…) de l’un des principaux opérateurs auprès des clients ou prospects
Vous mettez les besoins du client au coeur de votre argumentaire afin de proposer une solution adaptée et d’atteindre vos objectifs fixés selon votre niveau.
Dès votre intégration vous bénéficierez d’un plan de formation de 3 semaines aux produits, services et techniques de vente.

De formation commerciale Bac +2 à Bac +5, vous êtes doté d’une expérience significative dans la vente de produits et solutions technologiques (télécoms, informatique, bureautique…) ou services aux entreprises
Personne de terrain, vous faites preuve d’un tempérament de conquête, vous êtes persévérant, rigoureux et dynamique et vous savez convaincre.

Votre talent et votre implication seront récompensés par une rémunération non plafonnée et évolutive, de nombreux challenges et de réelles opportunités d’évolution en interne.


Rémunération :
35 à 45 K€/an, composée d’un fixe selon profil+ commissions non plafonnées + primes
Autres avantages : véhicule, PC portable, téléphone, forfait pour frais de déjeuner

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A: contact@db-developpement.com
En précisant le titre de l’offre en objet

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H/F Business Developer Solutions Print et Ged (19)

Notre client, filiale nationale de l’un des principaux acteurs mondiaux de solutions et systèmes d’impression, recrute :

1 commercial pour le secteur 19 (Corrèze).

Au sein de votre agence régionale, vous commercialisez une offre globale en solutions et systèmes d’impression (Multifonctions, GED, archivage, digital signage…) à destination des professionnels et des entreprises tant prospects que clients.
Vous mettez les besoins du client au coeur de votre argumentaire afin de proposer une solution adaptée et d’atteindre vos objectifs fixés selon votre niveau.
Dès votre intégration vous bénéficierez d’un plan de formation de 3 semaines aux produits, services et techniques de vente.

De formation commerciale Bac +2 à Bac+5, vous êtes doté d’une première expérience significative (2 ans minimum) dans la vente B2B, idéalement acquise dans des environnements IT (informatique, télécoms, protection électronique…). La connaissance des environnements bureautiques constituerait un plus.
Personne de terrain, vous faites preuve d’un tempérament de conquête, vous êtes persévérant, rigoureux, dynamique et vous savez convaincre.

Votre talent et votre implication seront récompensés par une rémunération non plafonnée et évolutive, de nombreux challenges et de réelles opportunités d’évolution en interne.


Rémunération :
30 à 40 K€/an, composée d’un fixe selon profil+ commissions non plafonnées + primes
Autres avantages : véhicule de société + carte carburant/entretien, PC portable, téléphone, forfait pour frais de déjeuner + avantages complémentaires (intéressement, participation, mutuelle, challenges…)

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Nouveau site, nouveau logo, nouveau défi. Nouveau Monde ?

Talent Developer

Chers candidats, chers clients,

Comme nous l’avions annoncé le jeudi 19 mars, nous avons donc mis à profit cette période de confinement pour faire évoluer notre site et notre logo, ce qui, nous l’espérons, contribuera à encore mieux vous accompagner dans vos démarches respectives.

Cette phase de déconfinement qui s’est ouverte depuis le 11 mai, phase transitoire avant un retour à la vraie vie, nous interroge tous sur ce qu’elle sera ou deviendra. Toutes les hypothèses semblent ouvertes : retour au monde d’avant, nouveau monde, autre monde ? Partons du principe « qu’à priori il ne faut aucun à priori », ce qui est en définitive ce qui nous caractérise en tant que recruteurs, mais également ce qui constitue une des qualités essentielles des profils que nous accompagnons, à savoir les commerciaux, business developers, lesquels contrairement aux idées reçues et encore véhiculées, hâbleurs, baratineurs, sont avant tout dotés de qualités d’écoute, d’observation, d’analyse et d’adaptation.

Quelle que soit l’hypothèse retenue pour le monde d‘après et quels que soient les domaines d’activités, il est incontestable que les commerciaux vont être déterminants dans la réussite, ou non, de la reprise d’activité de leurs entreprises. Il va convenir de tenter de rattraper les deux mois qui viennent de s’écouler, si ce n’est totalement, au moins partiellement, en sachant que tous les concurrents seront dans la même dynamique.

On peut toutefois supposer, que les domaines dans lesquels nous intervenons, les activités IT, bénéficieront d’une dynamique et d’opportunités spécifiques. En effet, le confinement et le télétravail qui en a découlé ont révélé de nombreuses faiblesses dans de nombreuses entreprises, dont le sous-dimensionnement de certains VPN, une dématérialisation imparfaite ou incomplète des documents. Ainsi, pour les candidats évoluant dans des domaines qui seront potentiellement impactés par le confinement et qui souhaitent en changer, et ainsi intégrer des environnements IT, la période qui s’ouvre constituera incontestablement une opportunité. Pour les entreprises IT, si cette hypothèse de forte dynamique se confirme, on peut l’imaginer, certains de nos clients nous indiquant au 20 mai 2020 avoir déjà réalisé le même chiffre qu’au mois de mai 2019 dans sa totalité, il va convenir de savoir fidéliser ses collaborateurs et être réactifs dans les processus de recrutements, compte tenu de la forte demande qui se profile.

Nouveau Monde ? Seul l’avenir le dira. Nouvelle étape, probablement, mais incontestablement pour ce qui Nous concerne :  Vous, candidats et entreprises clientes, Nous, recruteurs, DB-Développement Talent Developer.