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H/F Téléopérateur Télécoms (03)

Notre client, un acteur régional de premier plan, distributeur historique de l’un des principaux opérateurs de téléphonie mobile, présent sur le marché depuis plus de 15 ans et doté de plus de 60 points de vente, dont des franchises dans les domaines de l’électroménager et de l’informatique, ainsi que de 5 agences professionnelles, recrute :

1 Téléopérateur pour son agence de Montluçon (03)

Mission :

Rattaché aux services clients et aux directions commerciales B2B ou Grand Public, vous assurez la fidélisation du parc client et la conquête de nouveaux clients.

Vos principales missions seront :

  • La prospection téléphonique
  • La prise de rendez-vous pour les commerciaux itinérants ou pour les boutiques
  • La fidélisation de la clientèle
  • La présentation et la vente de nouveaux produits et services

Vous serez amené à travailler sur des sujets à la fois opérationnels et stratégiques en lien étroit avec les différentes équipes de l’entreprise.

Profil :

Au-delà d’une formation de type BAC à BAC+2, vous êtes doté d’une première expérience en centre d’appel, idéalement acquise en appels sortants. Vous possédez surtout un grand intérêt pour les nouvelles technologies et souhaitez le partager avec vos interlocuteurs en sachant demeurer à leur écoute et ainsi leur proposer la solution la plus adaptée.

Rémunération 

Une rémunération annuelle comprise entre 25.000 et 30.000 €uros bruts, composée d’un fixe mensuel compris entre 1.555,00 et 1.700,00 €uros bruts selon profil et d’un variable, fondé principalement sur le CA généré par les commerciaux, grâce aux rendez-vous fournis, mais également sur le volume et la qualité de vos rendez-vous. Enfin, vous bénéficierez de nombreux challenges.

Pour postuler
Adressez-nous votre CV
A:    contact@db-developpement.com
En précisant le titre de l’offre en objet

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H/F Technicien Fibre Optique (03)

Dans le cadre du déploiement de la fibre optique, notre client, un acteur régional de premier plan, distributeur historique de l’un des principaux opérateurs télécoms, présent sur le marché depuis plus de 15 ans et doté de plus de 60 points de vente, dont des franchises dans les domaines de l’électroménager et de l’informatique, ainsi que de 5 agences professionnelles, recrute :

4 Techniciens Fibre Optique D2 et D3 pour son agence de Montluçon (03)

Mission :

Vous travaillerez en équipe et serez rattaché(e) au Chef de chantier.  Vous serez en charge de l’installation, la mise en service et la maintenance des infrastructures et équipements de télécommunication conformément aux règles de qualité définies en fibre optique . Vous travaillerez sur de la D3 FTTH suivant les besoins internes ou procéderez au tirage de câbles de fibre optique (D2) souterrain et aérien (de chambre en chambre dans les rues) + épissure / soudure et mesure (réflectomètre).

Profil :

Idéalement issu(e) d’une filière réseaux et télécoms ou électrique/électrotechnique (niveau CAP à Bac +2) ou d’une formation technique spécialisée dans les Réseaux & Télécoms vous êtes doté d’une première expérience d’un an minimum, acquise dans le déploiement de la fibre optique et d’une connaissance de la technologie fibre optique.

Habilitation électrique, permis de conduire et conduite d’engins à jour. Vous ferez preuve d’autonomie et de rigueur et appréciez le contact client.

Rémunération et avantages :

Une rémunération annuelle comprise entre 22.000 et 35.000 €uros bruts, composée d’un fixe mensuel compris entre 1.600,00 et 1.900,00 €uros bruts selon profil et d’un variable, pouvant atteindre 1.000 euros bruts mensuels. Variable lié au volume d’installations réalisées et à la satisfaction client.

Avantage : prime panier de 250 euros/mois

CDI 35h du lundi au samedi

Pour postuler
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H/F Technicien Fibre Optique (63)

Dans le cadre du déploiement de la fibre optique, notre client, un acteur régional de premier plan, distributeur historique de l’un des principaux opérateurs télécoms, présent sur le marché depuis plus de 15 ans et doté de plus de 60 points de vente, dont des franchises dans les domaines de l’électroménager et de l’informatique, ainsi que de 5 agences professionnelles, recrute :

5 Techniciens Fibre Optique D2 et D3 pour son agence de Clermont -Ferrand (63)

Mission :

Vous travaillerez en équipe et serez rattaché(e) au Chef de chantier.  Vous serez en charge de l’installation, la mise en service et la maintenance des infrastructures et équipements de télécommunication conformément aux règles de qualité définies en fibre optique . Vous travaillerez sur de la D3 FTTH suivant les besoins internes ou procéderez au tirage de câbles de fibre optique (D2) souterrain et aérien (de chambre en chambre dans les rues) + épissure / soudure et mesure (réflectomètre).

Profil :

Idéalement issu(e) d’une filière réseaux et télécoms ou électrique/électrotechnique (niveau CAP à Bac +2) ou d’une formation technique spécialisée dans les Réseaux & Télécoms vous êtes doté d’une première expérience d’un an minimum, acquise dans le déploiement de la fibre optique et d’une connaissance de la technologie fibre optique.

Habilitation électrique, permis de conduire et conduite d’engins à jour. Vous ferez preuve d’autonomie et de rigueur et appréciez le contact client.

Rémunération et avantages :

Une rémunération annuelle comprise entre 22.000 et 35.000 €uros bruts, composée d’un fixe mensuel compris entre 1.600,00 et 1.900,00 €uros bruts selon profil et d’un variable, pouvant atteindre 1.000 euros bruts mensuels. Variable lié au volume d’installations réalisées et à la satisfaction client.

Avantage : prime panier de 250 euros/mois

CDI 35h du lundi au samedi

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H/F Téléopérateur Télécoms (63)

Notre client, un acteur régional de premier plan, distributeur historique de l’un des principaux opérateurs de téléphonie mobile, présent sur le marché depuis plus de 15 ans et doté de plus de 60 points de vente, dont des franchises dans les domaines de l’électroménager et de l’informatique, ainsi que de 5 agences professionnelles, recrute :

4 Téléopérateurs pour son agence de Clermont-Ferrand (63)

Mission :

Rattaché aux services clients et aux directions commerciales B2B ou Grand Public, vous assurez la fidélisation du parc client et la conquête de nouveaux clients.

Vos principales missions seront :

  • La prospection téléphonique
  • La prise de rendez-vous pour les commerciaux itinérants ou pour les boutiques
  • La fidélisation de la clientèle
  • La présentation et la vente de nouveaux produits et services

Vous serez amené à travailler sur des sujets à la fois opérationnels et stratégiques en lien étroit avec les différentes équipes de l’entreprise.

Profil :

Au-delà d’une formation de type BAC à BAC+2, vous êtes doté d’une première expérience en centre d’appel, idéalement acquise en appels sortants. Vous possédez surtout un grand intérêt pour les nouvelles technologies et souhaitez le partager avec vos interlocuteurs en sachant demeurer à leur écoute et ainsi leur proposer la solution la plus adaptée.

Rémunération 

Une rémunération annuelle comprise entre 25.000 et 30.000 €uros bruts, composée d’un fixe mensuel compris entre 1.555,00 et 1.700,00 €uros bruts selon profil et d’un variable, fondé principalement sur le CA généré par les commerciaux, grâce aux rendez-vous fournis, mais également sur le volume et la qualité de vos rendez-vous. Enfin, vous bénéficierez de nombreux challenges.

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H/F Business Developer Solutions Print et Ged (94)

Notre client, filiale nationale de l’un des principaux acteurs mondiaux de solutions et systèmes d’impression, recrute :

1 commercial pour le secteur 94 (Val-de-Marne) .

Au sein de votre agence régionale, vous commercialisez une offre globale en solutions et systèmes d’impression (Multifonctions, GED, archivage numérique, Digital-Signage…) à destination des professionnels et des entreprises tant prospects que clients.
Vous mettez les besoins du client au coeur de votre argumentaire afin de proposer une solution adaptée et d’atteindre vos objectifs fixés selon votre niveau.
Dès votre intégration vous bénéficierez d’un plan de formation de 3 semaines aux produits, services et techniques de vente.

De formation commerciale Bac +2 à Bac+5, vous êtes doté d’une première expérience significative (2 ans minimum) dans la vente B2B, idéalement acquise dans des environnements IT (informatique, télécoms, protection électronique…). La connaissance des environnements bureautiques constituerait un plus.
Personne de terrain, vous faites preuve d’un tempérament de conquête, vous êtes persévérant, rigoureux, dynamique et vous savez convaincre.

Votre talent et votre implication seront récompensés par une rémunération non plafonnée et évolutive, de nombreux challenges et de réelles opportunités d’évolution en interne.


Rémunération:
30 à 40 K€/an, composée d’un fixe selon profil+ commissions non plafonnées + primes
Autres avantages : véhicule de société + carte carburant/entretien, PC portable, téléphone, forfait pour frais de déjeuner + avantages complémentaires (intéressement, participation, mutuelle, challenges…)

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En précisant le titre de l’offre en objet

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H/F Business Developer Solutions Print et Ged (92)

Notre client, filiale nationale de l’un des principaux acteurs mondiaux de solutions et systèmes d’impression, recrute :

1 commercial pour le secteur 92 (Hauts-de-Seine) .

Au sein de votre agence régionale, vous commercialisez une offre globale en solutions et systèmes d’impression (Multifonctions, GED, archivage numérique, Digital-Signage…) à destination des professionnels et des entreprises tant prospects que clients.
Vous mettez les besoins du client au coeur de votre argumentaire afin de proposer une solution adaptée et d’atteindre vos objectifs fixés selon votre niveau.
Dès votre intégration vous bénéficierez d’un plan de formation de 3 semaines aux produits, services et techniques de vente.

De formation commerciale Bac +2 à Bac+5, vous êtes doté d’une première expérience significative (2 ans minimum) dans la vente B2B, idéalement acquise dans des environnements IT (informatique, télécoms, protection électronique…). La connaissance des environnements bureautiques constituerait un plus.
Personne de terrain, vous faites preuve d’un tempérament de conquête, vous êtes persévérant, rigoureux, dynamique et vous savez convaincre.

Votre talent et votre implication seront récompensés par une rémunération non plafonnée et évolutive, de nombreux challenges et de réelles opportunités d’évolution en interne.


Rémunération:
30 à 40 K€/an, composée d’un fixe selon profil+ commissions non plafonnées + primes
Autres avantages : véhicule de société + carte carburant/entretien, PC portable, téléphone, forfait pour frais de déjeuner + avantages complémentaires (intéressement, participation, mutuelle, challenges…)

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En précisant le titre de l’offre en objet

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H/F Business Developer Solutions Print et Ged (75)

Notre client, filiale nationale de l’un des principaux acteurs mondiaux de solutions et systèmes d’impression, recrute :

1 commercial pour le secteur 75 (Paris) .

Au sein de votre agence régionale, vous commercialisez une offre globale en solutions et systèmes d’impression (Multifonctions, GED, archivage numérique, digital signage…) à destination des professionnels et des entreprises tant prospects que clients.
Vous mettez les besoins du client au coeur de votre argumentaire afin de proposer une solution adaptée et d’atteindre vos objectifs fixés selon votre niveau.
Dès votre intégration vous bénéficierez d’un plan de formation de 3 semaines aux produits, services et techniques de vente.

De formation commerciale Bac +2 à Bac+5, vous êtes doté d’une première expérience significative (2 ans minimum) dans la vente B2B, idéalement acquise dans des environnements IT (informatique, télécoms, protection électronique…). La connaissance des environnements bureautiques constituerait un plus.
Personne de terrain, vous faites preuve d’un tempérament de conquête, vous êtes persévérant, rigoureux, dynamique et vous savez convaincre.

Votre talent et votre implication seront récompensés par une rémunération non plafonnée et évolutive, de nombreux challenges et de réelles opportunités d’évolution en interne.

Rémunération : 30 à 40 K€/an, composée d’un fixe selon profil+ commissions non plafonnées + primes
Autres avantages : véhicule de société + carte carburant/entretien, PC portable, téléphone, forfait pour frais de déjeuner + avantages complémentaires (intéressement, participation, mutuelle, challenges…)

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A:    contact@db-developpement.com
En précisant le titre de l’offre en objet

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H/F Responsable Point de Vente Multimédias Paris (75)

Notre client, acteur de premier plan dans le domaine de la distribution de solutions multimédias, présent sur le marché depuis plus de 15 ans et doté de plus de 50 points de vente dont 2 dédiés à la distribution des produits et solutions de l’un des principaux fabricants mondiaux de smartphones et tablettes, recrute pour l’une de ses boutiques dédiées :

1 Responsable Point de Vente  Paris (75)

Mission :

Vous serez au cœur de la bonne gestion du magasin (gestion des stocks, facing, merchandising, homologation des contrats…), de l’encadrement et de la responsabilité du point de vente. Vous assurez l’intégration, la formation et le suivi de vos collaborateurs.

Profil :

Au delà d’une formation type BAC à BAC +2 commerce, d’une expérience en vente auprès du Grand Public, vous êtes doté d’une première expérience managériale. Une expérience dans la vente de produits technologiques (informatique, téléphonie) ainsi que la maîtrise de l’anglais constitueraient un plus.

Rémunération : 46 à 50 K€uros bruts/an, composée d’un fixe mensuel de 3.000 €uros bruts, et d’un variable lié aux performances et résultats du point de vente.

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A: contact@db-developpement.com
En précisant le titre de l’offre en objet

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H/F Responsable Point de Vente Multimédias (78)

Notre client, acteur de premier plan dans le domaine de la distribution de solutions multimédias, présent sur le marché depuis plus de 15 ans et doté de plus de 50 points de vente dont 2 dédiés à la distribution des produits et solutions de l’un des principaux fabricants mondiaux de smartphones et tablettes, recrute pour l’une de ses boutiques dédiées :

1 Responsable Point de Vente Vélizy (78)

Mission :

Vous serez au cœur de la bonne gestion du magasin (gestion des stocks, facing, merchandising, homologation des contrats…), de l’encadrement et de la responsabilité du point de vente. Vous assurez l’intégration, la formation et le suivi de vos collaborateurs.

Profil :

Au delà d’une formation type BAC à BAC +2 commerce, d’une expérience en vente auprès du Grand Public, vous êtes doté d’une première expérience managériale. Une expérience dans la vente de produits technologiques (informatique, téléphonie) ainsi que la maîtrise de l’anglais constitueraient un plus.

Rémunération : 46 à 50 K€uros bruts/an, composée d’un fixe mensuel de 3.000 €uros bruts, et d’un variable lié aux performances et résultats du point de vente.

Pour postuler
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A: contact@db-developpement.com
En précisant le titre de l’offre en objet

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E-réputation

Page Employeur Indeed

Au cours de ces derniers mois, peut-être avons-nous eu l’occasion d’échanger, de nous rencontrer, voire même vous a-t-on fait recruter par l’un de nos clients ?

Quel que soit le cas et afin d’améliorer notre démarche de recruteur, et ce, de la manière la plus transparente possible, nous vous invitons à partager votre expérience auprès des autres candidats et entreprises clientes sur notre page Indeed.