Catégories
Offres

H/F Responsable Technique Réseaux Télécoms (63)

Technicien réseaux télécoms confirmé, vous souhaitez accéder à un poste à responsabilité au sein d’un groupe régional en forte croissance, alors lisez ce qui suit !

Notre client, acteur régional de premier plan, distributeur historique de l’un des principaux opérateurs télécoms, présent sur le marché depuis plus de 15 ans et doté de plus de 60 agences dont 5 dédiées aux entreprises, recrute pour sa division professionnelle :

1 Responsable Technique Réseaux Télécoms

Mission :

Vous aurez pour principales missions de :

  • Programmer, installer des autocoms, principalement de marque Alcatel Lucent.
  • Assurer la maintenance des solutions de communication d’entreprises,
  • Réaliser des prestations informatiques chez les professionnels,
  • Assurer le SAV et la maintenance : à distance ou en intervenant chez les clients,
  • Maintenir à jours les dossiers techniques des clients,
  • Standards téléphoniques : Pabx, Ipbx, autocom, Centrex, lignes fixe Gsm, trunk sip…

Mais également de :

  • Manager, recruter et animer l’équipe de techniciens réseaux et télécom.
  • Faire monter en compétences les ingénieurs commerciaux par des présentations techniques, des formations internes, des travaux sur cas pratiques,
  • Qualifier les projets, proposer les solutions en adéquation avec les besoins exprimés, concevoir les architectures sur mesure avec l’aide des équipes d’ingénierie, réaliser les chiffrages des prestations associées,
  • Assister techniquement les Ingénieurs commerciaux, dans l’élaboration des offres et leur présentation aux clients.
  • Suivre les dossiers et veiller aux déploiements des solutions avec les Chefs de déploiements,
  • Contrôler la conformité de la solution mise en place,
  • Assurer un reporting hebdomadaire de l’activité auprès de la hiérarchie.

Profil :

Au-delà d’une formation type BAC à BAC +2 télécoms/informatique, vous êtes doté d’une expérience significative dans l’installation d’autocoms de 2 ans minimum ainsi que d’une première expérience managériale. La connaissance des solutions Alcatel OXO constituant un plus sans être pour autant déterminante

Rémunération : 28.000 à 45.000 euros bruts/an, composée d’un fixe mensuel compris entre 2.250 et 2.500 euros bruts, selon profil, et d’un variable lié aux performances qualitatives et quantitatives ainsi qu’à la contribution de la réalisation de nouveaux contrats (apport d’affaires, support avant-vente).

Autres avantages : véhicule, PC portable, téléphone, forfait pour frais de déjeuner

Localisation : poste rattaché au siège situé à Clermont-Ferrand (63) mais pour lequel vous serez amené à vous déplacer dans les divers départements couverts, dans les régions Auvergne et Limousin.

Pour postuler
Adressez-nous votre CV
A:    contact@db-developpement.com
En précisant le titre de l’offre en objet

Catégories
Offres

H/F Technicien Fibre Optique (63)

Vous souhaitez participer à un projet qui améliore la qualité de vie des particuliers et des entreprises, au sein d’une entreprise dotée de valeurs et en forte croissance, alors cette offre vous intéresse !

Dans le cadre du déploiement de la fibre optique, notre client, un acteur régional de premier plan, distributeur historique de l’un des principaux opérateurs télécoms, présent sur le marché depuis plus de 15 ans et doté de plus de 60 points de vente, dont des franchises dans les domaines de l’électroménager et de l’informatique, ainsi que de 5 agences professionnelles, recrute :

4 Techniciens Fibre Optique D3 pour le secteur du Puy-de-Dôme (63)

Mission :

Vous travaillerez en équipe et serez rattaché(e) au Chef de chantier.  Vous serez en charge de l’installation, la mise en service et la maintenance des infrastructures et équipements de télécommunication conformément aux règles de qualité définies en fibre optique . Vous travaillerez sur de la D3 FTTH suivant les besoins internes.

Profil :

Idéalement issu(e) d’une filière réseaux et télécoms ou électrique/électrotechnique (niveau CAP à Bac +2) ou d’une formation technique spécialisée dans les Réseaux & Télécoms vous êtes doté d’une première expérience d’un an minimum, acquise dans le déploiement de la fibre optique et d’une connaissance de la technologie fibre optique.

Habilitation électrique, permis de conduire et conduite d’engins à jour. Vous ferez preuve d’autonomie et de rigueur et appréciez le contact client.

Rémunération et avantages :

Une rémunération annuelle comprise entre 22.000 et 35.000 €uros bruts, composée d’un fixe mensuel compris entre 1.600,00 et 1.900,00 €uros bruts selon profil et d’un variable, pouvant atteindre 1.000 euros bruts mensuels. Variable lié au volume d’installations réalisées et à la satisfaction client.

Avantage : prime panier de 250 euros/mois

CDI 35h du lundi au samedi

Pour postuler
Adressez-nous votre CV
A:    contact@db-developpement.com
En précisant le titre de l’offre en objet

Catégories
Offres

H/F Responsable Digital Multimédias (63)

Notre client, un acteur régional de premier plan, distributeur historique de l’un des principaux opérateurs télécoms, présent sur le marché depuis plus de 15 ans et doté de plus de 60 points de vente, dont des franchises dans les domaines de l’électroménager et de l’informatique, recrute :

1 Responsable Digital

Mission :

Rattaché au directeur omnicanal (achats, marketing, digital), vous aurez pour mission d’animer et coordonner les services digitaux du groupe, communication numérique et e-commerce. Véritable force de propositions, vous devrez accompagner et anticiper les évolutions du marché ainsi que les éventuels repositionnements et diversifications du groupe en lien et en concertation avec les divers services : achats, marketing, commerciaux B2B ou grand public, et informatiques.

Profil :

Au-delà d’une formation de type BAC +5, universitaire ou ESC, vous êtes doté d’une expérience e-commerce significative, de 5 ans minimum, acquise dans le domaine de la distribution de biens et services, idéalement dans des environnements numériques (téléphonie, informatique). Vous possédez également une première expérience managériale de 2 ans minimum.

Au-delà de vos compétences digitales et managériales, vous savez fédérer, communiquer et collaborer avec les divers services du groupe.

Rémunération 

Une rémunération annuelle à objectifs atteints comprise entre 40.000 et 55.000 euros bruts annuels, selon profil, composée d’un fixe et d’un variable.

Intéressement et prime à la performance.

Localisation du poste :

Poste basé à Clermont-Ferrand, mais pour lequel vous pourrez être amené à réaliser des déplacements dans les divers filiales et points de ventes répartis sur l’ensemble du territoire national.

Catégories
Offres

H/F Acheteur Senior Multimédia (63)

Notre client, un acteur régional de premier plan, distributeur historique de l’un des principaux opérateurs de téléphonie mobile, présent sur le marché depuis plus de 15 ans et doté de plus de 60 points de vente, dont des franchises dans les domaines de l’électroménager et de l’informatique, recrute :

1 Acheteur Senior

Mission :

Rattaché à la Direction Omni-canal (achats, marketing et digital) et en relation directe avec la direction générale des entités, vous participerez activement dans le traitement et le suivi des dossiers d’achats en amont de la vente, et la suppléerez au quotidien dans la gestion de la relation fournisseurs.

Vous assurez le lien entre les boutiques du réseau et le service achats. Vous êtes assisté dans vos missions par 3 collaborateurs, dont vous assurez le management.

Véritable force de propositions, vous devrez accompagner et anticiper les évolutions du marché ainsi que les éventuels repositionnements et diversifications du groupe.

Vous serez amené à travailler sur des sujets à la fois opérationnels et stratégiques en lien étroit avec les différentes équipes de l’entreprise : Marketing, Digital, Service Client…

Profil :

Au-delà d’une formation de type BAC +5, universitaire ou ESC, vous êtes doté d’une expérience achats significative, de 5 ans minimum, acquise dans le domaine de la distribution de biens et services, idéalement dans des environnements multimédias. Une première expérience managériale constituerait un plus sans être déterminante.

Rémunération et avantages

Une rémunération annuelle à objectifs atteints de 60.000 € bruts, dont un fixe de 35.000 €.

Intéressement et primes à la performance. Véhicule de fonction.

Localisation du poste :

Poste basé à Clermont-Ferrand, mais pour lequel vous serez amené à réaliser des déplacements dans les diverses filiales et points de ventes répartis sur l’ensemble du territoire national.

Pour postuler
Adressez-nous votre CV
A: contact@db-developpement.com
En précisant le titre de l’offre en objet