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Responsable Avant-Vente  Solutions IT, Ile-de-France H/F

A la recherche d’un poste qui a du sens, au sein d’un groupe doté de valeurs et positionné sur un marché dynamique, la dématérialisation de documents. Vous souhaitez participer à l’évolution d’un modèle économique, alors cette offre vous intéresse !

Notre client, filiale nationale de l’un des principaux acteurs mondiaux de solutions et systèmes d’impression, recrute :

Son Responsable Avant-Vente région Ile-de-France

Mission :

Rattaché au Directeur Général de la filiale, vous managez les équipes d’avant-vente, de gestion de projet et de consulting (4 à 6 collaborateurs) en collaboration étroite avec la Direction Commerciale, la Direction Services Clients et les services supports de la filiale.

Vous vous assurez de la montée en compétence de vos équipes, notamment sur la partie audit et consulting. Vous aurez pour objectif de rentabiliser la contribution de votre équipe au sein de la direction régionale et ainsi :

  • Participez à la montée en compétence globale de la direction régionale sur les métiers à valeur ajoutée (service commercial et service clients)
  • Assurez le lien avec les éditeurs et le siège, afin de coordonner au mieux les offres projets pour les clients finaux
  • Êtes garant de la bonne exécution de l’activité service de l’entreprise par la fourniture, pour les clients finaux, de l’ensemble des livrables (audit, réunion d’initialisation, comité de pilotage, cahier des charges, cahiers d’exploitation…)
  • Êtes responsable de l’allocation des ressources en nombre et en valeur sur chaque projet et êtes garant de la rentabilité de chaque projet (nb jours / nb de jours vendus)
  • Analysez l’activité commerciale, les portefeuilles d’affaires et définissez les leviers d’action pour développer les ventes de solutions et services professionnels

Profil :

De formation supérieure bac+2 à bac +5 en électrotechnique ou informatique, vous êtes doté d’une première expérience managériale (2 ans minimum) idéalement acquise dans des environnements associant déploiement hardware et intégration de solutions logicielles, vous possédez également et idéalement une connaissance des solutions print et ged (MFP, dématérialisation, stockage et archivage numérique…), vous maîtrisez la conduite de projets et du changement.

Outre, une capacité à formaliser, vous devrez également être doté d’un esprit de synthèse et d’une capacité à communiquer tant avec les services internes (commerciaux ou techniques) qu’avec les interlocuteurs externes (clients, éditeurs…).

Vous vous positionnez comme leader !

Autonome et orienté résultats, vous aimez relever des challenges et avez déjà démontré votre capacité à mobiliser et fédérer des équipes sur un projet d’entreprise avec succès.

Rémunération :  Une rémunération annuelle comprise entre 60.000 et 70.000 € bruts, composée d’un fixe mensuel, compris entre 4.500 et 5.250 euros selon profil et d’un variable de 6 K€ bruts annuels, versé de manière semestrielle et lié à des objectifs principalement qualitatifs.

Autres avantages : véhicule de fonction + carte carburant/entretien, PC portable, téléphone, tickets restaurant + avantages complémentaires (intéressement, participation, mutuelle, challenges…).

Pour postuler
Adressez-nous votre CV
A: contact@db-developpement.com
En précisant le titre de l’offre en objet

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Commercial B2B Défibrillateurs Cardiaques Ile-de-France F/H

Vous souhaitez mettre vos compétences de business developer au service d’un projet d’utilité publique et ainsi contribuer à sauver des vies, alors ce poste vous intéresse !

Notre client, une entreprise à fort potentiel, primée pour ses innovations, présente sur le marché de la défibrillation cardiaque connectée depuis 10 ans, vous propose de participer à une démarche d’utilité publique et réglementée dans le cadre d’une approche éthique et novatrice sur un marché à fort potentiel et ainsi, recrute :

5 commerciaux rattachés à l’agence de Paris pour les secteurs 75,77, 78, 92, 94.

Description du poste

Au sein de votre agence régionale, vous commercialisez en cycle court, des solutions d’assistance à la personne (défibrillateur) à destination des professionnels et des entreprises. Vous mettez les besoins du client au centre de votre argumentaire afin de proposer une solution adaptée et d’atteindre vos objectifs fixés selon votre niveau.

Dès votre intégration vous bénéficierez d’un plan de formation aux produits, services, réglementations et techniques de vente.

Compétences requises

Vous êtes débutant, jeune diplômé ou doté d’une première expérience commerciale.

Votre tempérament commercial ainsi que votre votre goût prononcé pour les nouvelles technologies ou les services innovants aux entreprises sont vos atouts. Hommes et femmes de terrain, vous faites preuve d’un esprit de conquête, vous êtes persévérant, rigoureux et dynamique et vous savez convaincre.

Votre talent et votre implication seront récompensés par une rémunération non plafonnée et évolutive, des opportunités d’évolution ainsi que de nombreux challenges.

Contrat: CDI
Rémunération: 35 à 40 K€ annuels composée d’un fixe + commissions non plafonnées + primes
Autres avantages : forfait frais, téléphone, tablette

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Chef(fe) des Ventes Solutions IT F/H (75)

A la recherche d’une évolution de carrière ou de fonction, au sein d’un groupe doté de valeurs, positionné sur un marché dynamique et en forte croissance, la dématérialisation de documents, alors cette offre vous intéresse !

Notre client, filiale nationale de l’un des principaux acteurs mondiaux de solutions et systèmes d’impression, recrute :

1 Chef(fe) des Ventes pour son équipe parisienne (Paris-75).

Au sein de la direction régionale Ile-de-France, vous aurez pour mission de former, encadrer et piloter une équipe commerciale composée de 4 à 6 collaborateurs positionnés dans Paris intra-muros en vue d’atteindre des objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés par la direction commerciale. Vous et votre équipe, commercialisez une offre globale en solutions et systèmes d’impression (Multifonctions, GED, archivage numérique, Digital-Signage…) à destination des professionnels et des entreprises tant prospects que clients (0 à 500 salariés).

Mission

  • Encadrer et piloter l’équipe commerciale.
  • Former l’équipe commerciale sur les nouvelles offres, nouveaux process, nouveaux produits.
  • Coordonner et gérer les actions nécessaires à l’atteinte des objectifs fixés par la direction en fonction du process management.
  • Suivre et contrôler individuellement l’activité et le portefeuille de chaque commercial.
  • Analyser et débriefer les sessions de phoning.
  • Accompagner les commerciaux en rdv clientèle.
  • Analyser et débriefer les RDV.
  • Mettre en place et suivre les plans d’actions commerciales.
  • Organiser et optimiser les journées de travail.
  • Être le garant de la pertinence des propositions commerciales des équipes.
  • Analyser les reportings et veiller à la bonne utilisation des outils de gestion commerciale.
  • Animer et analyser les entretiens individuels hebdomadaires et établir les comptes-rendus.
  • Reporter votre activité auprès de votre hiérarchie.

Profil

De formation Bac+2 à Bac+5, vous êtes doté d’une première expérience managériale ou êtes  un commercial confirmé à la recherche d’une évolution en termes de fonction. Vous devrez dans tous les cas posséder une expérience significative dans le domaine de la bureautique et des solutions de dématérialisation de documents,  que ce soit au cours de votre dernière expérience ou d’expériences  précédentes.

Outre vos compétences métiers, vous devrez être doté de :

  • Charisme
  • Rigueur
  • Ecoute active.
  • Sens de l’organisation et des priorités.
  • Pédagogie.
  • Diplomatie
  • Sens du travail d’équipe.
  • Esprit d’analyse, de synthèse et d’initiative.
  • Culture de la performance et du résultat.
  • Forte culture de la relation client.
  • Capacités rédactionnelles.
  • De capacité de persuasion

Mais avant tout, être un leader fédérateur !

Rémunération : 55 à 70 K€/an, composée d’un fixe mensuel compris entre 3.000 et 3250 euros bruts selon profil+ commissions non plafonnées + primes.

Autres avantages : véhicule de fonction + carte carburant/entretien, PC portable, téléphone, forfait pour frais de déjeuner + avantages complémentaires (intéressement, participation, mutuelle, challenges…)

Pour postuler
Adressez-nous votre CV
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