Il est souvent coutume de dire ou de penser que les entreprises demeurent dans le cadre de la loi ou se situent à la limite voire même hors la loi.
Il est pourtant certains cas où les entreprises font mieux que la loi et anticipent sur les réglementations.
Ainsi, HomoSFèRe, l’association des Lesbiennes, Gays, Bi et Trans [...]
L’entreprise peut-elle faire mieux que la loi ?
Turnover des commerciaux : le bon équilibre.
La question du turnover a toujours constitué une question centrale dans les organisations commerciales ainsi qu’un point de friction entre les DRH et les Directions Commerciales. En effet, dans le taux de turnover global d’une entreprise, l’essentiel est souvent le fait du service commercial.
Il peut être structurel, dans le cas d’entreprises intervenant sur de la [...]
DB Développement s’engage auprès d’A Compétence Egale
DB-Développement vient de signer la charte Réseaux Sociaux, Internet, Vie Privée et Recrutement émise par l’association A Compétence Egale. Cette démarche nous est apparue comme naturelle car s’inscrivant dans le prolongement du fonctionnement du cabinet, non seulement sur un plan intellectuel comme en témoignent divers articles publiés sur notre blog, consacrés à la diversité ou [...]
Harcèlement moral: nouvel argument.
Concernant le harcèlement moral au sein des entreprises, chacun d’entre nous a en tête, des attitudes irrespectueuses, un management offensif plus que de raison ou des mesures vexatoires. Concernant ces dernières, par un arrêt en date 19 janvier 2011, la cour de cassation crée un nouvel argument constitutif de harcèlement moral, à savoir, le fait [...]
Entretien de recrutement : vers un équilibre des forces.
En tant que candidat, l’entretien de recrutement consistera pour vous à mettre en avant votre savoir-être plus que votre savoir-faire. En effet, concernant ce dernier, le recruteur qui a décidé de vous recevoir s’est basé sur votre CV qui lui a procuré les informations essentielles quant à votre formation, votre parcours ou vos compétences. Son [...]
La diversité doit-elle être anonyme ?
A la veille des élections régionales de mars 2010, 2 débats s’étaient ouverts , l’un sur l’identité nationale l’autre sur le CV anonyme. Au-delà de l’opportunisme électoraliste qui n’échappait à personne en cette veille de scrutin régional, je souhaitais apporter un éclairage de type professionnel, fondé sur l’expérience et ainsi dire pourquoi j’estimais que le [...]
DB Développement lance l’offre « CV Plus. »
Pour les entreprises qui ne veulent plus se couper un bras pour recruter et de processus longs comme la semaine !
Dérivée de l’offre Forum, l’offre « CV Plus » vous permet de recevoir 3 à 4 CVs par poste à pourvoir répondant au profil prédéfini :
- Formation
- Expériences
- Compétences
- Rémunération
Chaque candidat dont le CV vous sera [...]
Recruteur : un nouveau métier.
Depuis l’époque où l’on se présentait à une place jusqu’à l’e-recrutement, beaucoup de choses ont changé, mais en même temps rien n’a changé.
Rien n’a changé, car in fine, dans l’acte de recrutement il s’agit toujours de la rencontre entre 2 individus qui vont souhaiter collaborer, sur la base d’un projet, de compétences, d’objectifs, d’une rémunération, [...]
Fantasme de recruteur.
Un recruteur est un homme ou une femme dont les techniques d’entretien sont sa spécialité mais qui possède, comme les autres, ses fantasmes.
Sans forcément fantasmer outre mesure, j’aimerais poser la question suivante à un candidat :
Monsieur le candidat, vous conduisez votre voiture par une nuit de tempête terrible. La visibilité est presque nulle, le vent [...]
