Pour les entreprises qui ne veulent plus se couper un bras pour recruter et de processus longs comme la semaine !
Dérivée de l’offre Forum, l’offre « CV Plus » vous permet de recevoir 3 à 4 CVs par poste à pourvoir répondant au profil prédéfini :
- Formation
- Expériences
- Compétences
- Rémunération
Chaque candidat dont le CV vous sera [...]
Depuis l’époque où l’on se présentait à une place jusqu’à l’e-recrutement, beaucoup de choses ont changé, mais en même temps rien n’a changé.
Rien n’a changé, car in fine, dans l’acte de recrutement il s’agit toujours de la rencontre entre 2 individus qui vont souhaiter collaborer, sur la base d’un projet, de compétences, d’objectifs, d’une rémunération, [...]
2 débats se sont ouverts ces dernières semaines, l’un sur l’identité nationale l’autre sur le CV anonyme. Au- delà de l’opportunisme électoraliste qui n’échappe à personne en cette veille de scrutin régional, je souhaitais apporter un éclairage de type professionnel, fondé sur l’expérience et ainsi dire pourquoi j’estime que le projet de CV anonyme est [...]
Un recruteur est un homme ou une femme dont les techniques d’entretien sont sa spécialité mais qui possède, comme les autres, ses fantasmes.
Sans forcément fantasmer outre mesure, j’aimerais poser la question suivante à un candidat :
Monsieur le candidat, vous conduisez votre voiture par une nuit de tempête terrible. La visibilité est presque nulle, le vent [...]
Google ayant subi de nombreux départs de collaborateurs, a décidé de prendre le problème à bras le corps. Ainsi, ils ont créé un algorithme capable d’identifier les états d’âme des salariés qui seraient enclin à quitter la compagnie avant même que ces derniers en ait véritablement conscience !
Pour élaborer cette « formule magique » les ingénieurs de Google [...]
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