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Business Developer Solutions Print et GED (68) F/H

A la recherche d’un poste qui a du sens, au sein d’un groupe doté de valeurs et positionné sur un marché dynamique, la dématérialisation de documents, alors cette offre vous intéresse !

Notre client, filiale nationale de l’un des principaux acteurs mondiaux de solutions et systèmes d’impression, recrute :

1 commercial pour le secteur 68 (Haut-Rhin).

Au sein de votre agence régionale, vous commercialisez une offre globale en solutions et systèmes d’impression (Multifonctions, GED, archivage numérique, digital signage…) à destination des professionnels et des entreprises tant prospects que clients.
Vous mettez les besoins du client au coeur de votre argumentaire afin de proposer une solution adaptée et d’atteindre vos objectifs fixés selon votre niveau.
Dès votre intégration vous bénéficierez d’un plan de formation de 3 semaines aux produits, services et techniques de vente.

De formation commerciale Bac +2 à Bac+5, vous êtes doté d’une première expérience significative (2 ans minimum) dans la vente B2B, idéalement acquise dans des environnements IT (informatique, télécoms, protection électronique…) , mais plus généralement et plus globalement dans les services aux entreprises.
Personne de terrain, vous faites preuve d’un tempérament de conquête, vous êtes persévérant, rigoureux, dynamique et vous savez convaincre.

Votre talent et votre implication seront récompensés par une rémunération non plafonnée et évolutive, de nombreux challenges et de réelles opportunités d’évolution en interne.

Rémunération : 35 à 40 K€/an, composée d’un fixe selon profil+ commissions non plafonnées + primes
Autres avantages : véhicule de société + carte carburant/entretien, PC portable, téléphone, forfait pour frais de déjeuner + avantages complémentaires (intéressement, participation, mutuelle, challenges…)

Pour postuler
Adressez-nous votre CV
A:    contact@db-developpement.com
En précisant le titre de l’offre en objet

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Technicien Solutions Print et GED (41) F/H

Notre client, filiale nationale de l’un des principaux acteurs mondiaux de solutions et systèmes d’impression, recrute :

1 Technicien Systèmes et Solutions d’Impression pour le secteur du Loir-et-Cher (41).

Véritable ambassadeur de l’entreprise, vous assurez l’installation et la maintenance tant curative que préventive d’un parc de matériels en systèmes d’impressions (multifonctions), ainsi que la mise en connexions de ces matériels, sur les réseaux informatiques des clients.

De formation technique en électrotechnique ou informatique (Bac à Bac +2), vos connaissances informatiques (Windows impressions et réseaux), ainsi que vos qualités d’autonomie, rigueur et sens du service client sont vos atouts. Vous possédez une expérience professionnelle de 5 ans minimum dont un passage significatif dans la bureautique.

Rémunération: 24.000,00  €uros bruts/an.
Autres avantages : véhicule de société + carte carburant/entretien, PC portable, téléphone, forfait pour frais de déjeuner + avantages complémentaires (intéressement, participation, mutuelle, challenges…)

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Business Developer Solutions Print et GED (69) F/H

A la recherche de poste de commercial s’adressant à une clientèle de proximité, sur un marché dynamique et éthique, la dématérialisation de documents, alors ce poste vous intéresse !

Notre client, acteur régional de premier plan, présent sur le marché de l’IT en Rhône-Alpes depuis plus de 30 ans, à travers une offre, intégrant Print, Ged, hébergement, postes de travail recrute :

1 Commercial(e) Print et GED pour son agence de Lyon (69)

Mission :

Au sein de votre agence régionale, vous commercialisez une offre globale en solutions et systèmes d’impression (Multifonctions, GED, archivage numérique, …) à destination des professionnels et des entreprises tant prospects que clients.

Vous mettez les besoins du client au cœur de votre argumentaire afin de proposer une solution adaptée et d’atteindre vos objectifs fixés selon votre niveau. Vous devrez également vous attacher à accompagner vos clients dans leurs diverses évolutions numériques.

Dès votre intégration vous bénéficierez d’un plan de formation de 3 semaines aux produits, services et techniques de vente.

Profil :

De formation commerciale Bac +2 à Bac+5, vous êtes doté d’une première expérience significative (2 ans minimum) dans la vente B2B, idéalement acquise dans des environnements IT (informatique, télécoms, protection électronique…), mais plus généralement et plus globalement dans les services aux entreprises.

Personne de terrain, vous faites preuve d’un tempérament de conquête, vous êtes persévérant, rigoureux, dynamique, doté d’une écoute active et savez convaincre.

Votre talent et votre implication seront récompensés par une rémunération non plafonnée et évolutive, de nombreux challenges et de réelles opportunités d’évolution en interne.

Rémunération :   35.000 à 40.000 €uros/an, composée d’un fixe mensuel compris entre 1.800 et 2.300 €uros bruts selon profil+ commissions non plafonnées + primes

Autres avantages :  Véhicule de fonction, PC portable, smartphone, tickets restaurant, mutuelle.

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Responsable Technique IT Rhône-Alpes F/H

A la recherche d’une évolution de carrière ou de fonction, au sein d’un groupe doté de valeurs, positionné sur un marché dynamique et en forte croissance, la dématérialisation de documents et souhaitez devenir acteur de l’évolution de son business model ? Alors cette offre vous intéresse !

Notre client, acteur régional de premier plan, présent sur le marché du Print et de la GED en Rhône-Alpes depuis plus de 30 ans, ayant également élargi son offre en créant un département IT, recrute :

Son Responsable Technique, Print, GED et IT Région AURA F/H

Rattaché au Directeur Général du groupe, vous serez chargé d’encadrer et de diriger la globalité de l’activité technique de l’entreprise. Vous serez amené à œuvrer en collaboration directe avec la Direction Générale et le terrain !

Vous mettez en œuvre la stratégie technique et services de l’entreprise, selon les attentes de votre Direction Générale.

Vous animez et managez une équipe d’une dizaine de techniciens itinérants et sédentaires.

Mission

  • Encadrer et animer l’équipe technique (itinérants et sédentaires) sur l’ensemble du territoire couvert (Aura)
  • Organiser les réunions techniques régulières et mettre en place des groupes de travail locaux sur des sujets techniques,
  • Réaliser des tournées en double avec les techniciens,
  • Assurer une formation continue de sorte à ce que toute l’équipe technique soit informée des évolutions de l’entreprise.
  • Planifier les besoins en recrutement de votre équipe,
  • Veiller à la planification et la bonne réalisation des installations des produits et services de l’entreprise chez ses clients.
  • Analyser les résultats qualités de service de son équipe et mettre en place des actions correctives et préventives.
  • Être le garant du respect des délais contractuels et de la bonne adéquation entre le contrat du client et la prestation réalisée,
  • Encadrer et assurer la résolution des réclamations clients de son service,
  • Assurer les rendez-vous client de suivis d’exploitation ou gestion de litiges,
  • Développer un réseau d’installateurs sous-traitants en garantissant le niveau de qualité et de représentation pour l’entreprise,
  • Représenter son entreprise ainsi que ses produits et services, et s’assurer que l’équipe de support technique en soit également l’ambassadrice

Profil

De formation Technique Bac +2 minimum (DUT ou licence professionnelle) en électrotechnique ou informatique vous êtes doté d’une expérience réussie dans un métier technique IT de proximité d’au moins 5 ans. Une première expérience managériale constituerait un plus sans pour autant être déterminante.

Dans tous les cas vous maitrisez les technologies suivantes :

  • TCPIP, ETHERNET, FIREWALL, VPN, IPSEC, VLAN, SPANNING TREE.
  • Maitriser le Scripting (Shell) et l’environnement VMware et/ou Hyper-V.
  • Possédez de l’expérience dans les systèmes de sauvegarde tel que Arcserve, Backup Exec, Veeam Backup ainsi que dans les environnements Windows, Virtuel VMware et Hyper-V ou Linux.

Outre vos compétences métiers, vous devrez être doté de :

  • Charisme
  • Rigueur
  • Ecoute active.
  • Sens de l’organisation et des priorités.
  • Pédagogie.
  • Diplomatie
  • Sens du travail d’équipe.
  • Esprit d’analyse, de synthèse et d’initiative.
  • Culture de la performance et du résultat.
  • Forte culture de la relation client.

Mais avant tout, être un leader fédérateur et de proximité !

Rémunération : 45 à 60 K€/an, composée d’un fixe mensuel compris entre 3.250 et 4.500 selon profil et de primes annuelles à hauteur de 6 K€ liées à des objectifs qualitatifs et quantitatifs et payées de manière trimestrielle.

Autres avantages : véhicule de fonction, PC portable, téléphone, tickets restaurant.

Poste basé à Lyon (69) ou Grenoble (38).

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Manager Commercial IT Rhône-Alpes F/H

A la recherche d’une évolution de carrière ou de fonction, au sein d’un groupe doté de valeurs, positionné sur un marché dynamique et en forte croissance et souhaitez devenir acteur de l’évolution de son business model ? Alors cette offre vous intéresse !

Notre client, acteur régional de premier plan, présent sur le marché du Print et de la GED en Rhône-Alpes depuis plus de 30 ans, élargit son offre en créant un département IT et ainsi recrute :

1 Manager Commercial IT Région AURA F/H

Au sein de la direction commerciale, vous aurez pour mission de former, encadrer et piloter une équipe commerciale composée de 4 à 6 collaborateurs, positionnés en région AURA en vue d’atteindre des objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés par la direction commerciale. Vous et votre équipe, commercialisez une offre globale en solutions IT, allant du poste de travail aux solutions de sauvegarde et de sécurité, en y associant les différents services, déploiement et support, à destination des professionnels et des entreprises, tant prospects que clients. Vous pourrez en effet, vous appuyer sur le parc historique de l’entreprise, plus de 2000 clients.

Mission

  • Encadrer et piloter l’équipe commerciale.
  • Former l’équipe commerciale sur les nouvelles offres, nouveaux process, nouveaux produits.
  • Coordonner et gérer les actions nécessaires à l’atteinte des objectifs fixés par la direction en fonction du process management.
  • Suivre et contrôler individuellement l’activité et le portefeuille de chaque commercial.
  • Analyser et débriefer les sessions de phoning.
  • Accompagner les commerciaux en rdv clientèle.
  • Analyser et débriefer les RDV.
  • Mettre en place et suivre les plans d’actions commerciales.
  • Organiser et optimiser les journées de travail.
  • Être le garant de la pertinence des propositions commerciales des équipes.
  • Analyser les reportings et veiller à la bonne utilisation des outils de gestion commerciale.
  • Animer et analyser les entretiens individuels hebdomadaires et établir les comptes-rendus.
  • Reporter votre activité auprès de votre hiérarchie.

Profil

De formation Bac+2 à Bac+5, vous êtes doté d’une première expérience managériale ou êtes un commercial confirmé à la recherche d’une évolution en termes de fonction. Vous devrez dans tous les cas posséder une expérience commerciale significative dans le domaine de l’IT (Informatique, Télécoms, Bureautique…), que ce soit au cours de votre dernière expérience ou d’expériences précédentes.

Outre vos compétences métiers, vous devrez être doté de :

  • Charisme
  • Rigueur
  • Ecoute active.
  • Sens de l’organisation et des priorités.
  • Pédagogie.
  • Diplomatie
  • Sens du travail d’équipe.
  • Esprit d’analyse, de synthèse et d’initiative.
  • Culture de la performance et du résultat.
  • Forte culture de la relation client.
  • Capacités rédactionnelles.
  • De capacité de persuasion

Mais avant tout, être un leader fédérateur !

Rémunération : 55 à 70 K€/an, composée d’un fixe mensuel compris entre 3.000 et 4.000 euros bruts selon profil + commissions non plafonnées + primes.

Autres avantages : véhicule de fonction, PC portable, téléphone, tickets restaurant.

Poste basé à Lyon (69) ou Grenoble (38).

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Commercial B2B Défibrillateurs Cardiaques Picardie F/H

Vous souhaitez mettre vos compétences de business developer au service d’un projet d’utilité publique et ainsi contribuer à sauver des vies, alors ce poste vous intéresse !

Notre client, une entreprise à fort potentiel, primée pour ses innovations, présente sur le marché de la défibrillation cardiaque connectée depuis 10 ans, vous propose de participer à une démarche d’utilité publique et réglementée dans le cadre d’une approche éthique et novatrice sur un marché à fort potentiel et ainsi, recrute :

2 commerciaux rattachés à l’agence de Lille pour les secteurs 60 et 80.

Description du poste

Au sein de votre agence régionale, vous commercialisez en cycle court, des solutions d’assistance à la personne (défibrillateur) à destination des professionnels et des entreprises. Vous mettez les besoins du client au centre de votre argumentaire afin de proposer une solution adaptée et d’atteindre vos objectifs fixés selon votre niveau.

Dès votre intégration vous bénéficierez d’un plan de formation aux produits, services, réglementations et techniques de vente.

Compétences requises

Vous êtes débutant, jeune diplômé ou doté d’une première expérience commerciale.

Votre tempérament commercial ainsi que votre votre goût prononcé pour les nouvelles technologies ou les services innovants aux entreprises sont vos atouts. Hommes et femmes de terrain, vous faites preuve d’un esprit de conquête, vous êtes persévérant, rigoureux et dynamique et vous savez convaincre.

Votre talent et votre implication seront récompensés par une rémunération non plafonnée et évolutive, des opportunités d’évolution ainsi que de nombreux challenges.

Contrat: CDI
Rémunération: 35 à 40 K€ annuels composée d’un fixe + commissions non plafonnées + primes
Autres avantages : forfait frais, téléphone, tablette

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A: contact@db-developpement.com
En précisant le titre de l’offre en objet

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Commercial B2B Défibrillateurs Cardiaques Nord F/H

Vous souhaitez mettre vos compétences de business developer au service d’un projet d’utilité publique et ainsi contribuer à sauver des vies, alors ce poste vous intéresse !

Notre client, une entreprise à fort potentiel, primée pour ses innovations, présente sur le marché de la défibrillation cardiaque connectée depuis 10 ans, vous propose de participer à une démarche d’utilité publique et réglementée dans le cadre d’une approche éthique et novatrice sur un marché à fort potentiel et ainsi, recrute :

2 commerciaux rattachés à l’agence de Lille pour les secteurs 59 et 62.

Description du poste

Au sein de votre agence régionale, vous commercialisez en cycle court, des solutions d’assistance à la personne (défibrillateur) à destination des professionnels et des entreprises. Vous mettez les besoins du client au centre de votre argumentaire afin de proposer une solution adaptée et d’atteindre vos objectifs fixés selon votre niveau.

Dès votre intégration vous bénéficierez d’un plan de formation aux produits, services, réglementations et techniques de vente.

Compétences requises

Vous êtes débutant, jeune diplômé ou doté d’une première expérience commerciale.

Votre tempérament commercial ainsi que votre votre goût prononcé pour les nouvelles technologies ou les services innovants aux entreprises sont vos atouts. Hommes et femmes de terrain, vous faites preuve d’un esprit de conquête, vous êtes persévérant, rigoureux et dynamique et vous savez convaincre.

Votre talent et votre implication seront récompensés par une rémunération non plafonnée et évolutive, des opportunités d’évolution ainsi que de nombreux challenges.

Contrat: CDI
Rémunération: 35 à 40 K€ annuels composée d’un fixe + commissions non plafonnées + primes
Autres avantages : forfait frais, téléphone, tablette

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A: contact@db-developpement.com
En précisant le titre de l’offre en objet

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Chef(fe) des Ventes Solutions IT F/H (75)

A la recherche d’une évolution de carrière ou de fonction, au sein d’un groupe doté de valeurs, positionné sur un marché dynamique et en forte croissance, la dématérialisation de documents, alors cette offre vous intéresse !

Notre client, filiale nationale de l’un des principaux acteurs mondiaux de solutions et systèmes d’impression, recrute :

1 Chef(fe) des Ventes pour son équipe parisienne (Paris-75).

Au sein de la direction régionale Ile-de-France, vous aurez pour mission de former, encadrer et piloter une équipe commerciale composée de 4 à 6 collaborateurs positionnés dans Paris intra-muros en vue d’atteindre des objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés par la direction commerciale. Vous et votre équipe, commercialisez une offre globale en solutions et systèmes d’impression (Multifonctions, GED, archivage numérique, Digital-Signage…) à destination des professionnels et des entreprises tant prospects que clients (0 à 500 salariés).

Mission

  • Encadrer et piloter l’équipe commerciale.
  • Former l’équipe commerciale sur les nouvelles offres, nouveaux process, nouveaux produits.
  • Coordonner et gérer les actions nécessaires à l’atteinte des objectifs fixés par la direction en fonction du process management.
  • Suivre et contrôler individuellement l’activité et le portefeuille de chaque commercial.
  • Analyser et débriefer les sessions de phoning.
  • Accompagner les commerciaux en rdv clientèle.
  • Analyser et débriefer les RDV.
  • Mettre en place et suivre les plans d’actions commerciales.
  • Organiser et optimiser les journées de travail.
  • Être le garant de la pertinence des propositions commerciales des équipes.
  • Analyser les reportings et veiller à la bonne utilisation des outils de gestion commerciale.
  • Animer et analyser les entretiens individuels hebdomadaires et établir les comptes-rendus.
  • Reporter votre activité auprès de votre hiérarchie.

Profil

De formation Bac+2 à Bac+5, vous êtes doté d’une première expérience managériale ou êtes  un commercial confirmé à la recherche d’une évolution en termes de fonction. Vous devrez dans tous les cas posséder une expérience significative dans le domaine de la bureautique et des solutions de dématérialisation de documents,  que ce soit au cours de votre dernière expérience ou d’expériences  précédentes.

Outre vos compétences métiers, vous devrez être doté de :

  • Charisme
  • Rigueur
  • Ecoute active.
  • Sens de l’organisation et des priorités.
  • Pédagogie.
  • Diplomatie
  • Sens du travail d’équipe.
  • Esprit d’analyse, de synthèse et d’initiative.
  • Culture de la performance et du résultat.
  • Forte culture de la relation client.
  • Capacités rédactionnelles.
  • De capacité de persuasion

Mais avant tout, être un leader fédérateur !

Rémunération : 55 à 70 K€/an, composée d’un fixe mensuel compris entre 3.000 et 3250 euros bruts selon profil+ commissions non plafonnées + primes.

Autres avantages : véhicule de fonction + carte carburant/entretien, PC portable, téléphone, forfait pour frais de déjeuner + avantages complémentaires (intéressement, participation, mutuelle, challenges…)

Pour postuler
Adressez-nous votre CV
A: contact@db-developpement.com
En précisant le titre de l’offre en objet

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Commercial B2B Défibrillateurs Cardiaques Aquitaine F/H

Vous souhaitez mettre vos compétences de business developer au service d’un projet d’utilité publique et ainsi contribuer à sauver des vies, alors ce poste vous intéresse !

Notre client, une entreprise à fort potentiel, primée pour ses innovations, présente sur le marché de la défibrillation cardiaque connectée depuis plus de 8 ans, vous propose de participer à une démarche d’utilité publique et réglementée dans le cadre d’une approche éthique et novatrice sur un marché à fort potentiel et ainsi, recrute :

2 commerciaux rattachés à l’agence de Bordeaux pour les secteurs, 33 (Gironde) et 64 (Pyrénées-Atlantiques).

Description du poste

Au sein de votre agence régionale, vous commercialisez en cycle court, des solutions d’assistance à la personne (défibrillateur) à destination des professionnels et des entreprises. Vous mettez les besoins du client au centre de votre argumentaire afin de proposer une solution adaptée et d’atteindre vos objectifs fixés selon votre niveau.

Dès votre intégration vous bénéficierez d’un plan de formation aux produits, services, réglementations et techniques de vente.

Compétences requises

Vous êtes débutant, jeune diplômé ou doté d’une première expérience commerciale.

Votre tempérament commercial ainsi que votre votre goût prononcé pour les nouvelles technologies ou les services innovants aux entreprises sont vos atouts. Hommes et femmes de terrain, vous faites preuve d’un esprit de conquête, vous êtes persévérant, rigoureux et dynamique et vous savez convaincre.

Votre talent et votre implication seront récompensés par une rémunération non plafonnée et évolutive, des opportunités d’évolution ainsi que de nombreux challenges.

Contrat: CDI
Rémunération : 35 à 40 K€ annuels composée d’un fixe + commissions non plafonnées + primes
Autres avantages : forfait frais, téléphone, tablette

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En précisant le titre de l’offre en objet

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Chargé(e) d’Administration des Ventes- ADV (94) F/H

Notre client, filiale nationale de l’un des principaux acteurs mondiaux de solutions et systèmes d’impression, recrute :

1 Chargé(e) d’Administration des Ventes pour son agence de Rungis (94).

Mission :

Rattaché(e) au Responsable Relation Clients de la direction régionale vous veillerez au parcours global des contrats des commerciaux, de l’enregistrement à la livraison de la commande, en passant par toutes les étapes, dont le contrôle tarifaire ou l’obtention d’accords de financement auprès des différents leasers. Vous assurerez la coordination entre les services, commerciaux, techniques et logistiques

Dès votre intégration vous bénéficierez d’un plan de formation et d’intégration de 3 semaines aux produits, services, modes opératoires et logiciels.

Profil :

De formation administrative et/ou comptable bac+2 à bac+5, vous êtes doté d’une expérience d’administration des ventes (ADV) de 2 à 5 ans, acquise au sein d’entreprises pratiquant la vente de produits et services associés, à destination des professionnels (B2B), sous forme de location financière. Expérience idéalement acquise dans un environnement bureautique ou connexe (télécoms, solutions d’encaissement, sécurité électronique…)

Rémunération : Comprise entre 25.000 et 30.000 euros/an selon profil.
Autres avantages : mutuelle, prévoyance, tickets restaurant, intéressement et participation.

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En précisant le titre de l’offre en objet