Vous êtes débutant, jeune diplômé, doté d’une première expérience ou commercial confirmé.
Vous souhaitez rejoindre et évoluer au sein d’entreprises nationales ou de groupes européens positionnés dans les nouvelles technologies (NTIC), les télécoms ou les services aux professionnels, DB-Développement vous offre de nombreuses opportunités.
En février, plus de 100 postes sont à pourvoir sur l’ensemble du territoire [...]
Depuis de longs mois nous rappelons à nos candidats qu’ils doivent veiller à leur e-réputation et donc en premier lieu à leurs divers profils sur les réseaux sociaux. Ces diverses recommandations peuvent également s’adresser aux entreprises qui recrutent ainsi qu’aux recruteurs eux-même.
En effet, si le réflexe de tout bon recruteur aujourd’hui consiste à « googlé [...]
Avec DB-Développement, votre partenaire services, apprenez à tirer juste.
2 débats se sont ouverts ces dernières semaines, l’un sur l’identité nationale l’autre sur le CV anonyme. Au- delà de l’opportunisme électoraliste qui n’échappe à personne en cette veille de scrutin régional, je souhaitais apporter un éclairage de type professionnel, fondé sur l’expérience et ainsi dire pourquoi j’estime que le projet de CV anonyme est [...]
Si au cours des premiers mois de la crise la priorité des entreprises consistait avant tout à ne pas perdre de clients, les premiers signes de reprise que l’on observe les encouragent à repartir à la conquête de nouveaux clients et donc à s’adjoindre ou à renforcer leurs équipes de « chasseurs. »
Il est à [...]
Si les mois de juillet et août sont réputés pour être plutôt calmes en terme d’activité économique, il n’en est pas forcément de même en ce qui concerne le recrutement.
En effet, même si peu d’intégrations se font en période estivale, nombreuses sont les entreprises qui souhaitent faire démarrer leurs nouveaux collaborateurs dès les premiers jours [...]
Un recruteur est un homme ou une femme dont les techniques d’entretien sont sa spécialité mais qui possède, comme les autres, ses fantasmes.
Sans forcément fantasmer outre mesure, j’aimerais poser la question suivante à un candidat :
Monsieur le candidat, vous conduisez votre voiture par une nuit de tempête terrible. La visibilité est presque nulle, le vent [...]
De même que sur les réseaux sociaux où pour être vu, il faut être visible, pour être recruté sur les sites ou espaces emploi, il faut être recrutable et surtout, E-recrutable.
A ce jour, 60 % des plus grandes entreprises françaises disposent d’un espace recrutement sur leur site internet où il est possible de postuler en [...]
Alors que le marché de l’emploi se contracte, il convient de ne pas rater ses entretiens. Le cabinet B2EN donne quelques conseils aux candidats sur la posture à adopter.
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