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H/F Ingénieur Commercial B2B Télécoms (87)

A la recherche d’un poste qui a du sens, au sein d’un groupe, référence régionale, doté de valeurs et positionné sur un marché dynamique, alors cette offre vous intéresse !

Notre client, un acteur régional de premier plan, distributeur historique de l’un des principaux opérateurs télécoms, présent sur le marché depuis plus de 15 ans et doté de plus de 60 agences dont 5 dédiées aux professionnels, recrute :

1 Ingénieur Commercial Mid-Market (5 à 500 salariés) pour son agence de Limoges (87).

Mission :

Au sein de votre agence « entreprises » régionale, vous commercialisez les solutions globales en téléphonie (VoIP, mobiles, datas, PABX, hébergement…) de l’un des principaux opérateurs auprès des clients ou prospects
Vous mettez les besoins du client au coeur de votre argumentaire afin de proposer une solution adaptée et d’atteindre vos objectifs fixés selon votre niveau.
Dès votre intégration vous bénéficierez d’un plan de formation de 3 semaines aux produits, services et techniques de vente.

Profil :

De formation commerciale Bac +2 à Bac +5, vous êtes doté d’une expérience significative dans la vente de produits et solutions technologiques (télécoms, informatique, bureautique…) ou services aux entreprises
Personne de terrain, vous faites preuve d’un tempérament de conquête, vous êtes persévérant, rigoureux et dynamique et vous savez convaincre.

Votre talent et votre implication seront récompensés par une rémunération non plafonnée et évolutive, de nombreux challenges et de réelles opportunités d’évolution en interne.


Rémunération:
35 à 45 K€/an, composée d’un fixe selon profil+ commissions non plafonnées + primes
Autres avantages : véhicule, PC portable, téléphone, forfait pour frais de déjeuner

Pour postuler
Adressez-nous votre CV
A: contact@db-developpement.com
En précisant le titre de l’offre en objet

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H/F Business Developer Solutions Print et Ged (06)

A la recherche d’un poste qui a du sens, au sein d’un groupe doté de valeurs et positionné sur un marché dynamique, alors cette offre vous intéresse !

Notre client, filiale nationale de l’un des principaux acteurs mondiaux de solutions et systèmes d’impression, recrute :

1 commercial pour le secteur 06 (Alpes-Maritimes) .

Au sein de votre agence régionale, vous commercialisez une offre globale en solutions et systèmes d’impression (Multifonctions, GED, archivage numérique, Digital-Signage…) à destination des professionnels et des entreprises tant prospects que clients.
Vous mettez les besoins du client au coeur de votre argumentaire afin de proposer une solution adaptée et d’atteindre vos objectifs fixés selon votre niveau.
Dès votre intégration vous bénéficierez d’un plan de formation de 3 semaines aux produits, services et techniques de vente.

De formation commerciale Bac +2 à Bac+5, vous êtes doté d’une première expérience significative (2 ans minimum) dans la vente B2B, idéalement acquise dans des environnements IT (informatique, télécoms, protection électronique…). La connaissance des environnements bureautiques constituerait un plus.
Personne de terrain, vous faites preuve d’un tempérament de conquête, vous êtes persévérant, rigoureux, dynamique et vous savez convaincre.

Votre talent et votre implication seront récompensés par une rémunération non plafonnée et évolutive, de nombreux challenges et de réelles opportunités d’évolution en interne.


Rémunération :
35 à 40 K€/an, composée d’un fixe selon profil+ commissions non plafonnées + primes
Autres avantages : véhicule de fonction + carte carburant/entretien, PC portable, téléphone, forfait pour frais de déjeuner + avantages complémentaires (intéressement, participation, mutuelle, challenges…)

Pour postuler
Adressez-nous votre CV
A: contact@db-developpement.com
En précisant le titre de l’offre en objet

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H/F Commercial B2B Défibrillateurs Cardiaques Occitanie

Vous souhaitez mettre vos compétences de business developer au service d’un projet d’utilité publique et ainsi contribuer à sauver des vies, alors ce poste vous intéresse !

Notre client, une entreprise à fort potentiel, primée pour ses innovations, présente sur le marché de la défibrillation cardiaque connectée depuis plus de 8 ans, vous propose de participer à une démarche d’utilité publique et réglementée dans le cadre d’une approche éthique et novatrice sur un marché à fort potentiel et ainsi, recrute :

5 commerciaux rattachés à l’agence de Toulouse pour les secteurs 11, 31, 65, 66 et 81.

Description du poste

Au sein de votre agence régionale, vous commercialisez en cycle court, des solutions d’assistance à la personne (défibrillateur) à destination des professionnels et des entreprises. Vous mettez les besoins du client au centre de votre argumentaire afin de proposer une solution adaptée et d’atteindre vos objectifs fixés selon votre niveau.

Dès votre intégration vous bénéficierez d’un plan de formation aux produits, services, réglementations et techniques de vente.

Compétences requises

Vous êtes débutant, jeune diplômé ou doté d’une première expérience commerciale.

Votre tempérament commercial ainsi que votre votre goût prononcé pour les nouvelles technologies ou les services innovants aux entreprises sont vos atouts. Hommes et femmes de terrain, vous faites preuve d’un esprit de conquête, vous êtes persévérant, rigoureux et dynamique et vous savez convaincre.

Votre talent et votre implication seront récompensés par une rémunération non plafonnée et évolutive, des opportunités d’évolution ainsi que de nombreux challenges.

Contrat: CDI
Rémunération: 35 à 40 K€ annuels composée d’un fixe + commissions non plafonnées + primes
Autres avantages : forfait frais, téléphone, tablette

Pour postuler
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A: contact@db-developpement.com
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H/F Responsable Ressources Humaines IT (94)

A la recherche d’un poste dans un environnement IT à forte dimension commerciale, alors cette offre fait sens pour vous.

Notre client, filiale nationale de l’un des principaux acteurs mondiaux de solutions et systèmes d’impression, recrute :

Son (sa) Responsable Ressources Humaines.

Mission :

Rattaché(e) au Directeur Général de la filiale et membre du comité de direction, vous assurerez une mission globale, à savoir :

  • Décliner la stratégie RH du groupe au sein de sa structure
  • Porter les valeurs du groupe
  • Proposer et faire valider la nature et l’échéancier des projets RH auprès de votre hiérarchie
  • Conseiller et venir en support aux opérationnels dans la gestion et le management de leurs équipes
  • Etablir les contrats de travail et avenants/ assurer la gestion du personnel dans le respect de la législation
  • Superviser la gestion de la paye de votre entité et en garantir la fiabilité
  • Participer au processus de révision des salaires et mettre en œuvre la politique salariale
  • Gérer les procédures disciplinaires et les contentieux
  • Gérer de façon opérationnelle le recrutement et assurer l’intégration
  • Etablir, suivre et gérer le plan de formation en respectant le budget, optimiser les financements
  • Gérer et coanimer les instances représentatives du personnel
  • Mettre en place des outils de suivi et établir le reporting RH
  • Assurer le relais de l’information RH en interne au sein de la structure
  • Effectuer une veille sur la qualité du climat social et alerter si nécessaire
  • Déterminer les axes de travail avec les collaborateurs de la région pour les associer aux projets RH sur son entité
  • Evaluer le climat social puis proposer et mettre en place le plan d’action

Profil :

De formation bac+3, bac +5, vous possédez une expérience significative de 3 ans minimum, acquise dans des environnements « services aux entreprises », dotés d’une forte culture commerciale.

Rémunération : une rémunération annuelle comprise entre de 55.000 et 60.000 euros bruts, composée d’un fixe mensuel compris entre 4.300 et 4.600 euros bruts mensuels selon profil et d’un variable liés à des critères qualitatifs et quantitatifs..

Autres avantages : véhicule de fonction + carte carburant/entretien, PC portable, téléphone, forfait pour frais de déjeuner + avantages complémentaires (intéressement, participation, mutuelle, challenges…).

Situation géographique : Val-de-Marne (94)

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H/F Ingénieur Avant-Vente IT (34)

Notre client, acteur régional de premier plan, présent sur le marché de l’IT du Grand Sud depuis plus de 40 ans, à travers une offre, intégrant Print, Ged, Ecrans Interactifs et Télécoms, recrute :

1 Ingénieur Avant-Vente, agence de Montpellier (34).

Mission :

Au sein de votre agence régionale, vous interviendrez en en appui des commerciaux sur les diverses offres :

  • Solutions GED
  • Solutions Cloud
  • Solutions Télécoms
  • Sécurité informatique
  • Ecrans interactifs.

Vos missions consisteront à :

  • Participer au développement du portefeuille d’affaires en liaison avec les commerciaux.
  • Analyser et qualifier les besoins des prospects et clients.
  • Etudier la faisabilité technique et opérationnelle des solutions.
  • Elaborer et rédiger des propositions sur mesure : présentations techniques.
  • Participer à la négociation commerciale et/ou soutenance.
  • Accompagner le client lors du déploiement et assurer le suivi de la vente jusqu’à la livraison définitive.
  • Identifier prestataires, intégrateurs et écosystème client.
  • Suivi des plans d’action définis par la Direction Commerciale.
  • Assurer le suivi et le développement de clients en liaison avec les commerciaux

Profil :

De formation commerciale Bac +2 à Bac+5, vous êtes doté d’une expérience de 2 ans minimum en qualité d’ingénieur avant-vente dans des environnements informatiques hardware et software et/ou télécoms. La connaissance des systèmes et solutions de gestion documentaire constituerait un plus sans pour autant être déterminante.

Outre, une capacité à formaliser, vous devrez également être doté d’un esprit de synthèse et d’une capacité à communiquer tant avec les services internes (commerciaux ou techniques) qu’avec les interlocuteurs externes (clients, éditeurs…).

Rémunération :  45.000 à 50.000 €uros bruts/an, composée d’un fixe de 2.200 €uros bruts mensuels + commissions non plafonnées + primes

Autres avantages : Véhicule de fonction, PC portable, smartphone, frais repas, participation.

Pour postuler
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A:    contact@db-developpement.com
En précisant le titre de l’offre en objet