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H/F Responsable Point de Vente Téléphonie Montargis (45)

Commerçant dans l’âme, à la recherche d’un poste qui a du sens, alliant management et communication au sein d’un groupe doté de valeurs et connaissant une forte croissance, alors cette offre vous intéresse !

Notre client, un acteur régional de premier plan, distributeur historique de l’un des principaux opérateurs de téléphonie mobile, présent sur le marché depuis plus de 15 ans et doté de plus de 50 points de vente, recrute :

1 Responsable pour sa boutique de Montargis (45)

Mission :

Vous serez au cœur de la bonne gestion du magasin (gestion des stocks, facing, merchandising, homologation des contrats…), de l’encadrement et de la responsabilité du point de vente.

Profil :

Au delà d’une formation type BAC à BAC +2 commerce, d’une expérience en vente auprès du Grand Public, vous êtes doté d’une première expérience managériale. Une expérience dans la vente de produits technologiques (informatique, téléphonie) constituerait un plus.

Rémunération :

34.000 à 37.000 €uros bruts/an, composée d’un fixe mensuel compris entre 2.000 et 2.200 €uros bruts, selon profil, et d’un variable lié aux performances et résultats du point de vente.

Pour postuler
Adressez-nous votre CV
A: contact@db-developpement.com
En précisant le titre de l’offre en objet

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H/F Téléopérateur Télécoms (63)

Notre client, un acteur régional de premier plan, distributeur historique de l’un des principaux opérateurs de téléphonie mobile, présent sur le marché depuis plus de 15 ans et doté de plus de 60 points de vente, dont des franchises dans les domaines de l’électroménager et de l’informatique, ainsi que de 5 agences professionnelles, recrute :

4 Téléopérateurs pour son agence de Clermont-Ferrand (63)

Mission :

Rattaché aux services clients et aux directions commerciales B2B ou Grand Public, vous assurez la fidélisation du parc client et la conquête de nouveaux clients.

Vos principales missions seront :

  • La prospection téléphonique
  • La prise de rendez-vous pour les commerciaux itinérants ou pour les boutiques
  • La fidélisation de la clientèle
  • La présentation et la vente de nouveaux produits et services

Vous serez amené à travailler sur des sujets à la fois opérationnels et stratégiques en lien étroit avec les différentes équipes de l’entreprise.

Profil :

Au-delà d’une formation de type BAC à BAC+2, vous êtes doté d’une première expérience en centre d’appel, idéalement acquise en appels sortants. Vous possédez surtout un grand intérêt pour les nouvelles technologies et souhaitez le partager avec vos interlocuteurs en sachant demeurer à leur écoute et ainsi leur proposer la solution la plus adaptée.

Rémunération 

Une rémunération annuelle comprise entre 25.000 et 30.000 €uros bruts, composée d’un fixe mensuel compris entre 1.555,00 et 1.700,00 €uros bruts selon profil et d’un variable, fondé principalement sur le CA généré par les commerciaux, grâce aux rendez-vous fournis, mais également sur le volume et la qualité de vos rendez-vous. Enfin, vous bénéficierez de nombreux challenges.

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H/F Responsable Point de Vente Multimédias Paris (75)

Notre client, acteur de premier plan dans le domaine de la distribution de solutions multimédias, présent sur le marché depuis plus de 15 ans et doté de plus de 50 points de vente dont 2 dédiés à la distribution des produits et solutions de l’un des principaux fabricants mondiaux de smartphones et tablettes, recrute pour l’une de ses boutiques dédiées :

1 Responsable Point de Vente  Paris (75)

Mission :

Vous serez au cœur de la bonne gestion du magasin (gestion des stocks, facing, merchandising, homologation des contrats…), de l’encadrement et de la responsabilité du point de vente. Vous assurez l’intégration, la formation et le suivi de vos collaborateurs.

Profil :

Au delà d’une formation type BAC à BAC +2 commerce, d’une expérience en vente auprès du Grand Public, vous êtes doté d’une première expérience managériale. Une expérience dans la vente de produits technologiques (informatique, téléphonie) ainsi que la maîtrise de l’anglais constitueraient un plus.

Rémunération : 46 à 50 K€uros bruts/an, composée d’un fixe mensuel de 3.000 €uros bruts, et d’un variable lié aux performances et résultats du point de vente.

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H/F Responsable Point de Vente Multimédias (78)

Notre client, acteur de premier plan dans le domaine de la distribution de solutions multimédias, présent sur le marché depuis plus de 15 ans et doté de plus de 50 points de vente dont 2 dédiés à la distribution des produits et solutions de l’un des principaux fabricants mondiaux de smartphones et tablettes, recrute pour l’une de ses boutiques dédiées :

1 Responsable Point de Vente Vélizy (78)

Mission :

Vous serez au cœur de la bonne gestion du magasin (gestion des stocks, facing, merchandising, homologation des contrats…), de l’encadrement et de la responsabilité du point de vente. Vous assurez l’intégration, la formation et le suivi de vos collaborateurs.

Profil :

Au delà d’une formation type BAC à BAC +2 commerce, d’une expérience en vente auprès du Grand Public, vous êtes doté d’une première expérience managériale. Une expérience dans la vente de produits technologiques (informatique, téléphonie) ainsi que la maîtrise de l’anglais constitueraient un plus.

Rémunération : 46 à 50 K€uros bruts/an, composée d’un fixe mensuel de 3.000 €uros bruts, et d’un variable lié aux performances et résultats du point de vente.

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H/F Responsable Point de Vente Téléphonie Orléans (45)

Notre client, un acteur régional de premier plan, distributeur historique de l’un des principaux opérateurs de téléphonie mobile, présent sur le marché depuis plus de 15 ans et doté de plus de 50 points de vente, recrute :

1 Responsable pour sa boutique d’Orléans (45)

Mission :

Vous serez au cœur de la bonne gestion du magasin (gestion des stocks, facing, merchandising, homologation des contrats…), de l’encadrement et de la responsabilité du point de vente.

Profil :

Au delà d’une formation type BAC à BAC +2 commerce, d’une expérience en vente auprès du Grand Public, vous êtes doté d’une première expérience managériale. Une expérience dans la vente de produits technologiques (informatique, téléphonie) constituerait un plus.

Rémunération :

34.000 à 37.000 €uros bruts/an, composée d’un fixe mensuel compris entre 2.000 et 2.200 €uros bruts, selon profil, et d’un variable lié aux performances et résultats du point de vente.

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Adressez-nous votre CV
A: contact@db-developpement.com
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H/F Team Leader B2B Télécoms (18).

Notre client, un acteur régional de premier plan, distributeur historique de l’un des principaux opérateurs télécoms, présent sur le marché depuis plus de 15 ans et doté de plus de 60 agences dont 5 dédiées aux professionnels, recrute :

1 Team Leader pour son agence de Bourges (18).

Mission :

Dans le cadre de l’ouverture de votre agence « entreprises » régionale, vous commercialisez les solutions globales en téléphonie (VoIP, mobiles, datas, PABX, hébergement…) de l’un des principaux opérateurs auprès des clients ou prospects et êtes acteur de la création de votre future équipe commerciale
Premier commercial de votre agence, vous intégrez, accompagnez et faites monter en compétences vos collaborateurs.
Dès votre intégration vous bénéficierez d’un plan de formation de 3 semaines aux produits, services et techniques de vente.

Profil :

De formation commerciale Bac +2 à Bac +5, vous êtes doté d’une expérience significative dans la vente de produits et solutions technologiques (télécoms, informatique, bureautique…) ou services aux entreprises et êtes doté d’une première expérience managériale.
Personne de terrain, vous faites preuve d’un tempérament de conquête, vous êtes persévérant, rigoureux et dynamique. Vous savez, faire adhérer vos collaborateurs, les faire monter en compétences et ainsi, contribuer à leur réussite et à leur épanouissement au sein de l’entreprise.

Votre talent, votre implication et votre leadership seront récompensés par une rémunération non plafonnée et évolutive, de nombreux challenges et de réelles opportunités d’évolution en interne.


Rémunération:
50 à 60 K€/an, composée d’un fixe mensuel compris entre 2.200 et 2.500 €uros bruts selon profil+ commissions non plafonnées + primes
Autres avantages : véhicule, PC portable, téléphone, forfait pour frais de déjeuner.

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A: contact@db-developpement.com

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H/F Team Leader B2B Télécoms (87).

Notre client, un acteur régional de premier plan, distributeur historique de l’un des principaux opérateurs télécoms, présent sur le marché depuis plus de 15 ans et doté de plus de 60 agences dont 5 dédiées aux professionnels, recrute :

1 Team Leader pour son agence de Limoges (87).

Mission :

Dans le cadre de l’ouverture de votre agence « entreprises » régionale, vous commercialisez les solutions globales en téléphonie (VoIP, mobiles, datas, PABX, hébergement…) de l’un des principaux opérateurs auprès des clients ou prospects et êtes acteur de la création de votre future équipe commerciale
Premier commercial de votre agence, vous intégrez, accompagnez et faites monter en compétences vos collaborateurs.
Dès votre intégration vous bénéficierez d’un plan de formation de 3 semaines aux produits, services et techniques de vente.

Profil :

De formation commerciale Bac +2 à Bac +5, vous êtes doté d’une expérience significative dans la vente de produits et solutions technologiques (télécoms, informatique, bureautique…) ou services aux entreprises et êtes doté d’une première expérience managériale.
Personne de terrain, vous faites preuve d’un tempérament de conquête, vous êtes persévérant, rigoureux et dynamique. Vous savez, faire adhérer vos collaborateurs, les faire monter en compétences et ainsi, contribuer à leur réussite et à leur épanouissement au sein de l’entreprise.

Votre talent, votre implication et votre leadership seront récompensés par une rémunération non plafonnée et évolutive, de nombreux challenges et de réelles opportunités d’évolution en interne.


Rémunération:
50 à 60 K€/an, composée d’un fixe mensuel compris entre 2.200 et 2.500 €uros bruts selon profil+ commissions non plafonnées + primes
Autres avantages : véhicule, PC portable, téléphone, forfait pour frais de déjeuner.

Pour postuler
Adressez-nous votre CV
A: contact@db-developpement.com
En précisant le titre de l’offre en objet

 

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H/F Conseiller de Vente Téléphonie Villefranche-sur-Saône (69)

Notre client, un acteur régional de premier plan, distributeur historique de l’un des principaux opérateurs de téléphonie mobile, présent sur le marché depuis plus de 15 ans et doté de plus de 50 points de vente, recrute :

1 Conseiller de Vente pour sa boutique de Villefranche-sur-Saône (69)

Mission :

Vos missions principales consisteront à :

  •  Assurer la relation client,
  • Conseiller et vendre les produits et services, (téléphonie fixe et mobile, abonnements, smartphones, tablettes…)
  • Gérer et développer le flux de clients,
  • Fidéliser la clientèle.

Mais également à :

  • Connaître, atteindre et savoir analyser ses objectifs et réalisations,
  • Assurer la tenue du point de vente, respecter les plans merchandising et prix enseigne,
  • Participer à la formation des nouveaux intégrants.

Profil :

Passionné par les nouvelles technologies et au-delà d’une formation type BAC à BAC +2 Commerce, vous êtes doté d’une expérience vente auprès du Grand Public, idéalement acquise dans un environnement multimédias.

Rémunération : 24 K€uros bruts/an, composée d’un fixe mensuel de 1540 euros bruts et d’un variable, lié à vos performances.

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Adressez-nous votre CV
A: contact@db-developpement.com
En précisant le titre de l’offre en objet

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H/F Conseiller de Vente en Téléphonie Mâcon (71)

Notre client, un acteur régional de premier plan, distributeur historique de l’un des principaux opérateurs de téléphonie mobile, présent sur le marché depuis plus de 15 ans et doté de plus de 50 points de vente, recrute :

1 Conseiller de Vente pour sa boutique de Mâcon (71)

Mission :

Vos missions principales consisteront à :

  •  Assurer la relation client,
  • Conseiller et vendre les produits et services, (téléphonie fixe et mobile, abonnements, smartphones, tablettes…)
  • Gérer et développer le flux de clients,
  • Fidéliser la clientèle.

Mais également à :

  • Connaître, atteindre et savoir analyser ses objectifs et réalisations,
  • Assurer la tenue du point de vente, respecter les plans merchandising et prix enseigne,
  • Participer à la formation des nouveaux intégrants.

Profil :

Passionné par les nouvelles technologies et au-delà d’une formation type BAC à BAC +2 Commerce, vous êtes doté d’une expérience vente auprès du Grand Public, idéalement acquise dans un environnement multimédias.

Rémunération : 24 K€uros bruts/an, composée d’un fixe mensuel de 1540 euros bruts et d’un variable, lié à vos performances.

Pour postuler
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A: contact@db-developpement.com
En précisant le titre de l’offre en objet

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H/F Responsable Point de Vente Téléphonie Feurs (42)

Notre client, un acteur régional de premier plan, distributeur historique de l’un des principaux opérateurs de téléphonie mobile, présent sur le marché depuis plus de 15 ans et doté de plus de 50 points de vente, recrute :

1 Responsable pour sa boutique de Feurs (42)

Mission :

Vous serez au cœur de la bonne gestion du magasin (gestion des stocks, facing, merchandising, homologation des contrats…), de l’encadrement et de la responsabilité du point de vente.

Profil :

Au delà d’une formation type BAC à BAC +2 commerce, d’une expérience en vente auprès du Grand Public, vous êtes doté d’une première expérience managériale. Une expérience dans la vente de produits technologiques (informatique, téléphonie) constituerait un plus.

Rémunération :

34 à 37 K€uros bruts/an, composée d’un fixe mensuel compris entre 2.000 et 2.200 €uros bruts, selon profil, et d’un variable lié aux performances et résultats du point de vente.

Pour postuler
Adressez-nous votre CV
A: contact@db-developpement.com
En précisant le titre de l’offre en objet