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H/F Responsable Ressources Humaines IT (94)

A la recherche d’un poste dans un environnement IT à forte dimension commerciale, alors cette offre fait sens pour vous.

Notre client, filiale nationale de l’un des principaux acteurs mondiaux de solutions et systèmes d’impression, recrute :

Son (sa) Responsable Ressources Humaines.

Mission :

Rattaché(e) au Directeur Général de la filiale et membre du comité de direction, vous assurerez une mission globale, à savoir :

  • Décliner la stratégie RH du groupe au sein de sa structure
  • Porter les valeurs du groupe
  • Proposer et faire valider la nature et l’échéancier des projets RH auprès de votre hiérarchie
  • Conseiller et venir en support aux opérationnels dans la gestion et le management de leurs équipes
  • Etablir les contrats de travail et avenants/ assurer la gestion du personnel dans le respect de la législation
  • Superviser la gestion de la paye de votre entité et en garantir la fiabilité
  • Participer au processus de révision des salaires et mettre en œuvre la politique salariale      
  • Gérer les procédures disciplinaires et les contentieux
  • Gérer de façon opérationnelle le recrutement et assurer l’intégration
  • Etablir, suivre et gérer le plan de formation en respectant le budget, optimiser les financements
  • Gérer et coanimer les instances représentatives du personnel
  • Mettre en place des outils de suivi et établir le reporting RH           
  • Assurer le relais de l’information RH en interne au sein de la structure
  • Effectuer une veille sur la qualité du climat social et alerter si nécessaire
  • Déterminer les axes de travail avec les collaborateurs de la région pour les associer aux projets RH sur son entité
  • Evaluer le climat social puis proposer et mettre en place le plan d’action

Profil :

De formation bac+3, bac +5, vous possédez une expérience significative de 3 ans minimum, acquise dans des environnements « services aux entreprises », dotés d’une forte culture commerciale.

Rémunération : une rémunération annuelle comprise entre de 55.000 et 60.000 euros bruts, composée d’un fixe mensuel compris entre 4.300 et 4.600 euros bruts mensuels selon profil et d’un variable liés à des critères qualitatifs et quantitatifs..

Autres avantages : véhicule de fonction + carte carburant/entretien, PC portable, téléphone, forfait pour frais de déjeuner + avantages complémentaires (intéressement, participation, mutuelle, challenges…).

Situation géographique : Val-de-Marne (94)