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H/F Ingénieur Commercial B2B Télécoms (73).

Notre client, une entreprise régionale en forte croissance, présente sur le marché des télécoms depuis plus de 20 ans, recrute :

1 Ingénieur Commercial Mid-Market (10 à 500 salariés) pour son agence de Savoie (73)

Au sein de votre agence « entreprises » régionale, vous commercialisez l’ensemble des offres  de l’un des principaux opérateurs télécom (VoIP, mobiles, datas, hébergement…)  ainsi que des solutions d’infrastructures en téléphonie  (PABX, IP Centrex… ) auprès des clients ou prospects
Vous mettez les besoins du client au coeur de votre argumentaire afin de proposer une solution adaptée et d’atteindre vos objectifs fixés selon votre niveau.
Dès votre intégration vous bénéficierez d’un plan de formation de 3 semaines aux produits, services et techniques de vente.

De formation commerciale Bac +2 à Bac +5, vous êtes doté d’une expérience significative dans la vente de produits et solutions technologiques (télécoms, informatique, bureautique…) ou services aux entreprises
Personne de terrain, vous faites preuve d’un tempérament de conquête, vous êtes persévérant, rigoureux et dynamique et vous savez convaincre.

Votre talent et votre implication seront récompensés par une rémunération non plafonnée et évolutive, de nombreux challenges et de réelles opportunités d’évolution en interne.


Rémunération :
40 à 50 K€/an, composée d’un fixe selon profil+ commissions non plafonnées + primes
Autres avantages : véhicule, PC portable, téléphone, forfait pour frais de déjeuner

Pour postuler
Adressez-nous votre CV
A: contact@db-developpement.com
En précisant le titre de l’offre en objet

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H/F Ingénieur Commercial Mid-Market Télécoms (92)

Notre client, une entreprise nationale en forte croissance, opérateur télécoms présent sur le marché depuis prés de 30 ans, doté de plus de 200 agences dont 10 dédiées aux entreprises, recrute :

1 Ingénieur Commercial Mid-Market pour le secteur des Hauts-de-Seine (92).

Au sein de votre agence « Entreprise » régionale, vous commercialisez des solutions globales en téléphonie (VoIP, mobiles, datas, cloud…) à destination des professionnels et des entreprises (20 à 250 salariés), prospects et clients.
Vous mettez les besoins du client au coeur de votre argumentaire afin de proposer une solution adaptée et d’atteindre vos objectifs fixés selon votre niveau.
Dès votre intégration vous bénéficierez d’un plan de formation de 3 semaines aux produits, services et techniques de vente.

De formation commerciale Bac +2 à Bac+5, votre expérience de 2 ans minimum, de la vente B2B en mode projet de solutions IT ou de services aux entreprises ainsi que votre goût prononcé pour les nouvelles technologies sont vos atouts.
Personne de terrain, vous faites preuve d’un tempérament de conquête, vous êtes persévérant, rigoureux et dynamique et vous savez convaincre.

Votre talent et votre implication seront récompensés par une rémunération non plafonnée et évolutive, de nombreux challenges et de réelles opportunités d’évolution en interne.


Rémunération:
45 à 50 K€/an, composée d’un fixe de 22 à 26 K€ selon profil+ commissions non plafonnées + primes
Autres avantages : véhicule, PC portable, téléphone, Ticket Restaurant + avantages complémentaires (participation, mutuelle, CE, challenges…)

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A: contact@db-developpement.com
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H/F Ingénieur Commercial Mid-Market Télécoms (94)

Notre client, une entreprise nationale en forte croissance, opérateur télécoms présent sur le marché depuis prés de 30 ans, doté de plus de 200 agences dont 10 dédiées aux entreprises, recrute :

1 Ingénieur Commercial Mid-Market pour le secteur du Val-de-Marne (94).

Au sein de votre agence « Entreprise » régionale, vous commercialisez des solutions globales en téléphonie (VoIP, mobiles, datas, cloud…) à destination des professionnels et des entreprises (20 à 250 salariés), prospects et clients.
Vous mettez les besoins du client au coeur de votre argumentaire afin de proposer une solution adaptée et d’atteindre vos objectifs fixés selon votre niveau.
Dès votre intégration vous bénéficierez d’un plan de formation de 3 semaines aux produits, services et techniques de vente.

De formation commerciale Bac +2 à Bac+5, votre expérience de 2 ans minimum, de la vente B2B en mode projet de solutions IT ou de services aux entreprises ainsi que votre goût prononcé pour les nouvelles technologies sont vos atouts.
Personne de terrain, vous faites preuve d’un tempérament de conquête, vous êtes persévérant, rigoureux et dynamique et vous savez convaincre.

Votre talent et votre implication seront récompensés par une rémunération non plafonnée et évolutive, de nombreux challenges et de réelles opportunités d’évolution en interne.


Rémunération:
45 à 50 K€/an, composée d’un fixe de 22 à 26 K€ selon profil+ commissions non plafonnées + primes
Autres avantages : véhicule, PC portable, téléphone, Ticket Restaurant + avantages complémentaires (participation, mutuelle, CE, challenges…)

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A: contact@db-developpement.com
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H/F Chef des Ventes B2B IT Puy-de-Dôme (63)

Notre client, acteur national de premier plan, présent sur le marché des télécoms depuis plus de 25 ans, doté de plus de 700 collaborateurs répartis sur 40 agences , véritable guichet unique en matière de technologies et proposant une offre globale aux entreprises, intégrant téléphonie, sécurité, data, réseau et monétique recrute :

Un Chef des Ventes pour son agence de Clermont-Ferrand (63).

Mission

Rattaché au Directeur Régional, vous avez pour mission de former, encadrer et piloter une équipe commerciale constituée de 4 à 6 commerciaux intervenant sur le marché des entreprises comprises entre 1 et 50 salariés en vue d’atteindre un objectif quantitatif et qualitatif fixé par la direction commerciale.

Vous participez au développement du portefeuille d’affaires en téléphonie, vidéosurveillance, data et réseau.

Profil :

De formation Bac +2 à+5, vous êtes doté d’une expérience managériale significative idéalement acquise dans des environnements technologiques (sécurité, télécoms, informatique).

Rémunération: 44 à 50K€/an, dont 24 à 32 K€ de fixe selon profil
Autres avantages : véhicule de fonction, PC portable, téléphone, tickets restaurant, + avantages complémentaires (mutuelle, challenges…)

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H/F Chef des Ventes B2B IT Haute-Loire (43)

Notre client, acteur national de premier plan, présent sur le marché des télécoms depuis plus de 25 ans, doté de plus de 700 collaborateurs répartis sur 40 agences  , véritable guichet unique en matière de technologies et proposant une offre globale aux entreprises, intégrant téléphonie, sécurité, data, réseau et monétique recrute :

Un Chef des Ventes pour son agence du Puy-en-Velay (43).

Mission

Rattaché au Directeur Régional, vous avez pour mission de former, encadrer et piloter une équipe commerciale constituée de 4 à 6 commerciaux intervenant sur le marché des entreprises comprises entre 1 et 50 salariés en vue d’atteindre un objectif quantitatif et qualitatif fixé par la direction commerciale.

Vous participez au développement du portefeuille d’affaires en téléphonie, vidéosurveillance, data et réseau.

Profil :

De formation  Bac +2 à+5, vous êtes doté d’une expérience managériale significative idéalement acquise dans des environnements technologiques (sécurité, télécoms, informatique).

Rémunération: 44 à 50K€/an, dont 24 à 32 K€ de fixe selon profil
Autres avantages : véhicule de fonction, PC portable, téléphone, tickets restaurant, + avantages complémentaires (mutuelle, challenges…)

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H/F Ingénieur Commercial B2B Télécoms (42)

Notre client, une entreprise régionale en forte croissance, présente sur le marché des télécoms depuis plus de 15 ans, dotée de 3 agences dédiées aux professionnels recrute :

1 Ingénieur Commercial TPE-PME (5 à 500 salariés) pour son agence de Saint-Etienne (42).

Au sein de votre agence « entreprises » régionale, vous commercialisez les solutions globales en téléphonie (VoIP, mobiles, datas, PABX, hébergement…) de l’un des principaux opérateurs auprès des clients ou prospects
Vous mettez les besoins du client au coeur de votre argumentaire afin de proposer une solution adaptée et d’atteindre vos objectifs fixés selon votre niveau.
Dès votre intégration vous bénéficierez d’un plan de formation de 3 semaines aux produits, services et techniques de vente.

De formation commerciale Bac +2 , vous êtes doté d’une expérience significative dans la vente de produits et solutions technologiques dont 2 années minimum dans les télécoms.
Personne de terrain, vous faites preuve d’un tempérament de conquête, vous êtes persévérant, rigoureux et dynamique et vous savez convaincre.

Votre talent et votre implication seront récompensés par une rémunération non plafonnée et évolutive, de nombreux challenges et de réelles opportunités d’évolution en interne.


Rémunération:
30 à 40 K€/an, composée d’un fixe (23 K€)+ commissions non plafonnées + primes
Autres avantages : véhicule, PC portable, téléphone, forfait pour frais de déjeuner

 

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H/F Ingénieur Commercial B2B Télécoms (63)

Notre client, une entreprise régionale en forte croissance, présente sur le marché des télécoms depuis plus de 15 ans, dotée de 3 agences dédiées aux professionnels recrute :

1 Ingénieur Commercial TPE-PME (5 à 500 salariés) pour son agence de Clermont-Ferrand (63).

Au sein de votre agence « entreprises » régionale, vous commercialisez les solutions globales en téléphonie (VoIP, mobiles, datas, PABX, hébergement…) de l’un des principaux opérateurs auprès des clients ou prospects
Vous mettez les besoins du client au coeur de votre argumentaire afin de proposer une solution adaptée et d’atteindre vos objectifs fixés selon votre niveau.
Dès votre intégration vous bénéficierez d’un plan de formation de 3 semaines aux produits, services et techniques de vente.

De formation commerciale Bac +2 , vous êtes doté d’une expérience significative dans la vente de produits et solutions technologiques dont 2 années minimum dans les télécoms.
Personne de terrain, vous faites preuve d’un tempérament de conquête, vous êtes persévérant, rigoureux et dynamique et vous savez convaincre.

Votre talent et votre implication seront récompensés par une rémunération non plafonnée et évolutive, de nombreux challenges et de réelles opportunités d’évolution en interne.


Rémunération:
30 à 40 K€/an, composée d’un fixe (23 K€)+ commissions non plafonnées + primes
Autres avantages : véhicule, PC portable, téléphone, forfait pour frais de déjeuner

 

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H/F Ingénieur Commercial B2B Télécoms (18)

Notre client, une entreprise régionale en forte croissance, présente sur le marché des télécoms depuis plus de 15 ans, dotée de 3 agences dédiées aux professionnels recrute :

1 Ingénieur Commercial TPE-PME (5 à 500 salariés) pour son agence de Bourges (18).

Au sein de votre agence « entreprises » régionale, vous commercialisez les solutions globales en téléphonie (VoIP, mobiles, datas, PABX, hébergement…) de l’un des principaux opérateurs auprès des clients ou prospects
Vous mettez les besoins du client au coeur de votre argumentaire afin de proposer une solution adaptée et d’atteindre vos objectifs fixés selon votre niveau.
Dès votre intégration vous bénéficierez d’un plan de formation de 3 semaines aux produits, services et techniques de vente.

De formation commerciale Bac +2 , vous êtes doté d’une expérience significative dans la vente de produits et solutions technologiques dont 2 années minimum dans les télécoms.
Personne de terrain, vous faites preuve d’un tempérament de conquête, vous êtes persévérant, rigoureux et dynamique et vous savez convaincre.

Votre talent et votre implication seront récompensés par une rémunération non plafonnée et évolutive, de nombreux challenges et de réelles opportunités d’évolution en interne.


Rémunération:
30 à 40 K€/an, composée d’un fixe (23 K€)+ commissions non plafonnées + primes
Autres avantages : véhicule, PC portable, téléphone, forfait pour frais de déjeuner

 

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H/F Ingénieur Commercial B2B Télécoms (03)

Notre client, une entreprise régionale en forte croissance, présente sur le marché des télécoms depuis plus de 15 ans, dotée de 3 agences dédiées aux professionnels recrute :

1 Ingénieur Commercial TPE-PME (5 à 500 salariés) pour son agence de Montluçon (03).

Au sein de votre agence « entreprises » régionale, vous commercialisez les solutions globales en téléphonie (VoIP, mobiles, datas, PABX, hébergement…) de l’un des principaux opérateurs auprès des clients ou prospects
Vous mettez les besoins du client au coeur de votre argumentaire afin de proposer une solution adaptée et d’atteindre vos objectifs fixés selon votre niveau.
Dès votre intégration vous bénéficierez d’un plan de formation de 3 semaines aux produits, services et techniques de vente.

De formation commerciale Bac +2 , vous êtes doté d’une expérience significative dans la vente de produits et solutions technologiques dont 2 années minimum dans les télécoms.
Personne de terrain, vous faites preuve d’un tempérament de conquête, vous êtes persévérant, rigoureux et dynamique et vous savez convaincre.

Votre talent et votre implication seront récompensés par une rémunération non plafonnée et évolutive, de nombreux challenges et de réelles opportunités d’évolution en interne.


Rémunération:
30 à 40 K€/an, composée d’un fixe (23 K€)+ commissions non plafonnées + primes
Autres avantages : véhicule, PC portable, téléphone, forfait pour frais de déjeuner

 

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H/F Responsable Point de Vente Téléphonie Gien (45)

commercial-b2bNotre client, un acteur régional de premier plan, distributeur historique de l’un des principaux opérateurs de téléphonie mobile, présent sur le marché depuis plus de 15 ans et doté de plus de 50 points de vente, recrute :

1 Responsable pour sa boutique de Gien (45)

Mission :

Vous serez au cœur de la bonne gestion du magasin (gestion des stocks, facing, merchandising, homologation des contrats…), de l’encadrement et de la responsabilité du point de vente.

Profil :

Au delà d’une formation type BAC à BAC +2 commerce, d’une expérience en vente auprès du Grand Public, vous êtes doté d’une première expérience managériale. Une expérience dans la vente de produits technologiques (informatique, téléphonie) constituerait un plus.

Rémunération : 32 K€uros bruts/an composée d’un fixe de 23 K€ bruts/an et d’un variable lié aux performances et résultats du point de vente.

 

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