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H/F Consultant Fonctionnel Solutions de Dématérialisation de Documents-GED (69)

Notre client, filiale régionale de l’un des principaux acteurs mondiaux de solutions et systèmes d’impression, recrute :

1 Consultant(e) Fonctionnel Dématérialisation rattaché(e) à son agence de Lyon (69)

Mission :

Rattaché au Directeur Avant-Vente de la filiale, le Consultant Fonctionnel devra conduire les différents projets initiés par l’équipe commerciale.

De l’avant-vente à la mise en place de la solution chez le client, vous :

  • Réaliserez les prestations de consulting (audit et design de la solution),
  • Participerez à la qualification du projet, à la construction et à la présentation de l’offre en tant qu’expert.
  • Validerez les besoins auprès du client et rédigerez le cahier des charges fonctionnel.
  • Pourrez également être amené à définir les messages et le plan de communication pour soutenir la conduite du changement.

Principalement, vous serez amené à :

  • Intervenir auprès des clients et prospects pour concevoir l’architecture fonctionnelle, pour la qualification, l’audit, le conseil et le paramétrage des solutions de dématérialisation,
  • Être l’interface entre le client et les équipes techniques en concevant la solution et en rédigeant les spécifications techniques du cahier des charges conformes aux attentes du client,
  • Comprendre les besoins clients et réaliser les audits nécessaires pour le conseiller et concevoir une solution adaptée,
  • Conduire le projet de l’avant-vente à la mise en place de la solution en collaboration avec les commerciaux et le consultant système,
  • Organiser la gouvernance et le pilotage des projets (gérer le planning, le temps et les différentes ressources pour intervenir chez le client),
  • Assurer les formations,
  • Présenter la solution et son fonctionnement dans la phase de maquettage afin de valider le cahier des charges avec le client,
  • Accompagner les commerciaux en clientèle pour présenter et valider le savoir-faire de l’entreprise en matière de consulting /soutenance client,
  • Être le relais de l’offre de conseil auprès de l’équipe commerciale.

Profil :

De formation bac+ à bac+5, vous êtes doté d’une expérience de 2 ans minimum en tant que Chef de Projet ou Consultant en AMOA, acquise dans des opérations de déploiement et d’intégration de logiciels. La connaissance des solutions de dématérialisation de documents constituant un plus sans pour autant être déterminante.

Outre, une capacité à formaliser, vous devrez également être doté d’un esprit de synthèse et d’une capacité à communiquer tant avec les services internes (commerciaux ou techniques) qu’avec les interlocuteurs externes (clients, éditeurs…).

Rémunération : une rémunération annuelle de 44.600 €uros bruts, composée d’un fixe mensuel de 3.300 €uros bruts et d’un variable annuel de 5.000 €uros bruts, lié principalement à des critères qualitatifs.

Autres avantages : véhicule de fonction + carte carburant/entretien, PC portable, téléphone, tickets restaurant + avantages complémentaires (intéressement, participation, mutuelle, challenges…).

Situation Géographique : poste basé à Lyon mais pour lequel vous serez amené à réaliser des déplacements sur le quart sud-est du territoire (AURA, PACA)

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A:    contact@db-developpement.com
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H/F Responsable Point de Vente Téléphonie (87)

Commerçant dans l’âme, à la recherche d’un poste qui a du sens, alliant management et communication au sein d’un groupe doté de valeurs et connaissant une forte croissance, alors cette offre vous intéresse !

Notre client, un acteur régional de premier plan, distributeur historique de l’un des principaux opérateurs de téléphonie mobile, présent sur le marché depuis plus de 15 ans et doté de plus de 50 points de vente, recrute :

1 Responsable pour sa boutique de Limoges (87)

Mission :

Vous serez au cœur de la bonne gestion du magasin (gestion des stocks, facing, merchandising, homologation des contrats…), de l’encadrement et de la responsabilité du point de vente.

Profil :

Au delà d’une formation type BAC à BAC +2 commerce, d’une expérience en vente auprès du Grand Public, vous êtes doté d’une première expérience managériale. Une expérience dans la vente de produits technologiques (informatique, téléphonie) constituerait un plus.

Rémunération :

34.000 à 37.000 €uros bruts/an, composée d’un fixe mensuel compris entre 2.150 et 2.350 €uros bruts, selon profil, et d’un variable lié aux performances et résultats du point de vente.

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H/F Commercial B2B Défibrillateurs Cardiaques Occitanie

Vous souhaitez mettre vos compétences de business developer au service d’un projet d’utilité publique et ainsi contribuer à sauver des vies, alors ce poste vous intéresse !

Notre client, une entreprise à fort potentiel, primée pour ses innovations, présente sur le marché de la défibrillation cardiaque connectée depuis plus de 8 ans, vous propose de participer à une démarche d’utilité publique et réglementée dans le cadre d’une approche éthique et novatrice sur un marché à fort potentiel et ainsi, recrute :

5 commerciaux rattachés à l’agence de Toulouse pour les secteurs 11, 31, 65, 66 et 81.

Description du poste

Au sein de votre agence régionale, vous commercialisez en cycle court, des solutions d’assistance à la personne (défibrillateur) à destination des professionnels et des entreprises. Vous mettez les besoins du client au centre de votre argumentaire afin de proposer une solution adaptée et d’atteindre vos objectifs fixés selon votre niveau.

Dès votre intégration vous bénéficierez d’un plan de formation aux produits, services, réglementations et techniques de vente.

Compétences requises

Vous êtes débutant, jeune diplômé ou doté d’une première expérience commerciale.

Votre tempérament commercial ainsi que votre votre goût prononcé pour les nouvelles technologies ou les services innovants aux entreprises sont vos atouts. Hommes et femmes de terrain, vous faites preuve d’un esprit de conquête, vous êtes persévérant, rigoureux et dynamique et vous savez convaincre.

Votre talent et votre implication seront récompensés par une rémunération non plafonnée et évolutive, des opportunités d’évolution ainsi que de nombreux challenges.

Contrat: CDI
Rémunération: 35 à 40 K€ annuels composée d’un fixe + commissions non plafonnées + primes
Autres avantages : forfait frais, téléphone, tablette

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