Recrutement Standard
Pour chacune des missions qui nous sont confiées, nous procédons :
1/ Audit : compréhension de l’environnement, détermination du profil.
2/ Sourcing : recherche de candidats dans la CVthèque et/ou publication d’annonces spécifiques, approche directe.
3/ Entretiens préliminaires : après une première phase d’entretiens téléphoniques, DB-Développement procède à une série d’entretiens individuels afin d’établir une « short list ».
4/ Présentation au client : 2 à 3 candidats sont présentés au client avec remise d’un rapport individuel sur chacun des candidats.
Tout au long du processus de recrutement, DB-Développement tient son client informé sur l’avancement de la mission afin de procéder aux éventuels recadrages.
