Il est pourtant certains cas où les entreprises font mieux que la loi et anticipent sur les réglementations.Ainsi, HomoSFèRe, l’association des Lesbiennes, Gays, Bi et Trans du Groupe SFR a obtenu lors d’une rencontre avec la Direction Générale des Ressources Humaines le congé de parentalité pour les homos. “L’entreprise peut toujours faire mieux que la loi”, a défendu la direction des ressources humaines.
Un bémol, même si quelques entreprises reconnaissent désormais l’homoparentalité, cela n’est pas le cas de la Sécurité Sociale. Les entreprises qui accordent ce congé à leurs salariés assument à ce jour seules, le paiement des indemnités, part employeur et part Sécurité Sociale. ]]>
Notre client, une entreprise nationale en forte croissance, présente sur le marché des télécoms depuis plus de 15 ans et dotée de plus de 34 agences régionales recrute:
4 commerciaux pour les départements 01, 38, 71 et 69.
Au sein de votre agence régionale, vous commercialisez en cycle court, des solutions globales en téléphonie (VoIP, IP centrex…) à destination des professionnels et des entreprises.
Vous mettez les besoins du client au coeur de votre argumentaire afin de proposer une solution adaptée et d’atteindre vos objectifs fixés selon votre niveau.
Dès votre intégration vous bénéficierez d’un plan de formation de 4 semaines aux produits, services et techniques de vente.
De formation commerciale Bac +2 , votre première expérience ou stage dans la vente en cycle court (one-shot) ainsi que votre goût prononcé pour les nouvelles technologies sont vos atouts.
Personne de terrain, vous faites preuve d’un tempérament de conquête, vous êtes persévérant, rigoureux et dynamique et vous savez convaincre.
Votre talent et votre implication seront récompensés par une rémunération non plafonnée et évolutive, de nombreux challenges et de réelles opportunités d’évolution en interne : 80% des managers sont issus du terrain.
Rémunération: 30 à 40 K€/an, composée d’un fixe selon profil+ commissions non plafonnées + primes
Autres avantages : ticket restaurant, mutuelle après 6 mois, véhicule de service, remboursement GSM et nombreux challenges (voyages, vols en avion de chasse…).
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Votre CV
Notre client, une entreprise régionale en forte croissance, présente sur le marché des télécoms depuis plus de 10 ans, dotée de 6 agences et d’une centaine de collaborateurs, partenaire expert d’Alcatel-Lucent recrute pour sa Direction Régionale Ouest :
5 Commerciaux TPE/PME pour les départements 35, 37, 41, 44 et 85.
Au sein de votre agence régionale, vous commercialisez en cycle court, des solutions de téléphonie à destination des professionnels et des entreprises de moins de 100 salariés.
Vous mettez les besoins du client au coeur de votre argumentaire afin de proposer une solution adaptée et d’atteindre vos objectifs fixés selon votre niveau.
Dès votre intégration vous bénéficierez d’un plan de formation de 6 semaines aux produits, services et techniques de vente.
De formation commerciale Bac +2 , votre première expérience ou stage dans la vente en cycle court (one-shot) ainsi que votre goût prononcé pour les nouvelles technologies sont vos atouts.
Personne de terrain, vous faites preuve d’un tempérament de conquête, vous êtes persévérant, rigoureux et dynamique et vous savez convaincre.
Votre talent et votre implication seront récompensés par une rémunération non plafonnée et évolutive et de réelles opportunités d’évolution en interne.
Rémunération: 30 à 36 K€/an, composée d’un fixe selon profil+ commissions non plafonnées + primes
Autres avantages : véhicule de société + carte carburant/entretien dès la fin de votre formation, PC portable, smartphone, tickets restaurant, mutuelle.
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Votre CV
Notre client, une PME, spécialisée dans la commercialisation et l’installation de solutions innovantes de sécurité électronique (biométrie, visiomobilité) destinées aux professionnels.
Recrute 3 commerciaux pour l’Ile de France
Au sein de votre agence régionale, vous commercialisez en cycle court les différentes solutions de l’entreprise auprès d’une clientèle composée de professions libérales, de commerces et de PME-PMI.
Vous mettez les besoins du client au coeur de votre argumentaire afin de proposer une solution adaptée et d’atteindre vos objectifs fixés selon votre niveau.
Dès votre intégration vous bénéficierez d’un plan de formation aux produits, services et techniques de vente.
De formation commerciale Bac +2 , votre première expérience ou stage dans la vente en cycle court type one-shot ainsi que votre goût prononcé pour les nouvelles technologies sont vos atouts.
Personne de terrain, vous faites preuve d’un tempérament de conquête, vous êtes persévérant, rigoureux et dynamique et vous savez convaincre.
Votre talent et votre implication seront récompensés par une rémunération non plafonnée et évolutive, de nombreux challenges et de réelles opportunités d’évolution en interne dans le cadre d’un ambitieux plan de développement national.
Rémunération: 35 à 45 K€/an, composée d’un fixe + commissions non plafonnées.
Autres avantages : véhicule + carte essence, GSM, frais réels.
Réf : DBWAN-IDF
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Votre CV
L’entreprise :Notre client, un opérateur de services télécoms, présent sur le marché depuis 2001, leader sur le marché de la VOIP-TOIP pour les entreprises il s’impose comme l’opérateur de convergence IP et le 1er réseau NGN en Europe. Doté d’une offre de services innovante et répondant à l’ensemble des besoins des entreprises en matière de téléphonie, internet, data et mobilité ainsi qu’en services à valeur ajoutée type CRM, il souhaite renforcer son pôle technique en intégrant
2 Administrateur Réseau et Système (H/F)
Profil :
Junior ou confirmé, vous êtes diplômé en informatique et /ou télécoms (Ingénieur, DEA ou DESS).
Vous possédez une capacité à travailler en autonomie comme en équipe, à rapidement assimiler et mettre en oeuvre des technologies nouvelles, à transmettre vos connaissances, à proposer et implémenter évolutions et améliorations.
Une parfaite familiarité avec tout ce qui est TCP/IP, la connaissance des protocoles MPLS, BGP, OSPF, des systèmes Cisco, Juniper, Linux, des VPN IPSEC sont indispensables.
Anglais requis.
Mission :
Architecte et administrateur, vous aurez pour mission la gestion d’un réseau d’opérateur voix et données.
Lieu :
Vous exercerez votre mission au siège de l’entreprise situé porte de Bagnolet (93).
Rémunération :
Votre rémunération annuelle sera comprise entre 30 et 40 K€ bruts.
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Votre CV
Entreprise :Notre client, une entreprise nationale en forte croissance, présente sur le marché des télécoms depuis prés de 20 ans, dotée de plus de 260 agences dont 21 dédiées aux entreprises et filiale de l’un des principaux opérateurs de téléphonie recrute :
4 Ingénieurs Commerciaux Grands Comptes.
Mission :
Au sein de votre agence « entreprises » régionale, vous commercialisez des solutions globales en téléphonie (VoIP, mobiles, datas…) à destination des entreprises. Vous développez et fidélisez un portefeuille de clients.
Vous mettez les besoins du client au coeur de votre argumentaire afin de proposer une solution adaptée et d’atteindre vos objectifs fixés selon votre niveau.
Dès votre intégration vous bénéficierez d’un plan de formation de 3 semaines aux produits, et services.
Profil :
De formation commerciale Bac +2 , vous êtes doté(e) d’une expérience significative de 3 à 5 ans dans la commercialisation de solutions technologiques, la connaissance du monde télécoms constituant un plus.
Personne de terrain, vous faites preuve d’un tempérament de conquête, vous êtes persévérant, rigoureux et dynamique et vous savez convaincre.
Votre talent et votre implication seront récompensés par une rémunération non plafonnée et évolutive, de nombreux challenges et de réelles opportunités d’évolution en interne.
Rémunération: 55 à 65 K€/an, composée d’un fixe de 36 K€+ commissions non plafonnées + primes
Autres avantages : véhicule (société ou fonction) + carte carburant/entretien, d’un PC portable, téléphone, forfait pour frais de déjeuner + avantages complémentaires (intéressement, participation, mutuelle, CE, challenges…)
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Votre CV
Depuis 2006, ils nous font confiance et nous confient le recrutement de leurs commerciaux et ingénieurs commerciaux B2B…
Mais aussi de leurs consultants AMOA, de leurs administrateurs réseaux et systèmes, de leurs ingénieurs avant-vente…
Nous avons ainsi contribué au recrutement de plusieurs centaines de collaborateurs, principalement sur la base de notre offre Forum.
5 sur 5: un des principaux distributeurs SFR Business Team .
Acropolis Télécom: Opérateur et intégrateur de solutions télécoms tout IP.
ADN’Co: Cabinet conseil spécialisé dans la monétique et les moyens de paiement.
Afone: Opérateur de services télécoms dédié aux professionnels.
Anett: Location entretien d’articles textiles et d’hygiène.
BVSi: distributeur de solutions d’impression Konica-Minolta.
Neo Telecoms: Opérateur d’infrastructure télécoms et hébergeur.
Paritel: Opérateur télécoms de proximité pour les TPE/PME.
Risc Group: Solutions de sauvegarde et d’archivage de données informatiques.
Safetic: Solutions électroniques de protection des biens et des personnes.
Solutions Télécoms: Intégrateur télécoms.
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Notre client, une entreprise régionale en forte croissance, présente sur le marché des télécoms depuis plus de 10 ans, dotée de 6 agences et d’une centaine de collaborateurs, partenaire expert d’Alcatel-Lucent recrute pour sa Direction Régionale Nord :
5 Commerciaux TPE/PME pour les départements 08, 51, 59, 60 et 80.
Au sein de votre agence régionale, vous commercialisez en cycle court, des solutions de téléphonie à destination des professionnels et des entreprises de moins de 100 salariés.
Vous mettez les besoins du client au coeur de votre argumentaire afin de proposer une solution adaptée et d’atteindre vos objectifs fixés selon votre niveau.
Dès votre intégration vous bénéficierez d’un plan de formation de 6 semaines aux produits, services et techniques de vente.
De formation commerciale Bac +2 , votre première expérience ou stage dans la vente en cycle court (one-shot) ainsi que votre goût prononcé pour les nouvelles technologies sont vos atouts.
Personne de terrain, vous faites preuve d’un tempérament de conquête, vous êtes persévérant, rigoureux et dynamique et vous savez convaincre.
Votre talent et votre implication seront récompensés par une rémunération non plafonnée et évolutive et de réelles opportunités d’évolution en interne.
Rémunération: 30 à 36 K€/an, composée d’un fixe selon profil+ commissions non plafonnées + primes
Autres avantages : véhicule de société + carte carburant/entretien dès la fin de votre formation, PC portable, smartphone, tickets restaurant, mutuelle.
Pour postuler
Votre CV
Notre client, une entreprise nationale en forte croissance, présente sur le marché des télécoms depuis prés de 20 ans, dotée de plus de 260 agences dont 21 dédiées aux entreprises et filiale de l’un des principaux opérateurs de téléphonie recrute :
4 commerciaux B2B pour son agence Ile de France.
Au sein de votre agence « entreprise » régionale, vous commercialisez en cycle court, des solutions globales en téléphonie (VoIP, mobiles, datas…) à destination des professionnels et des entreprises.
Vous mettez les besoins du client au coeur de votre argumentaire afin de proposer une solution adaptée et d’atteindre vos objectifs fixés selon votre niveau.
Dès votre intégration vous bénéficierez d’un plan de formation de 3 semaines aux produits, services et techniques de vente.
De formation commerciale Bac +2 , votre première expérience ou stage dans la vente en cycle court (one-shot) ainsi que votre goût prononcé pour les nouvelles technologies sont vos atouts.
Personne de terrain, vous faites preuve d’un tempérament de conquête, vous êtes persévérant, rigoureux et dynamique et vous savez convaincre.
Votre talent et votre implication seront récompensés par une rémunération non plafonnée et évolutive, de nombreux challenges et de réelles opportunités d’évolution en interne.
Rémunération: 35 à 45 K€/an, composée d’un fixe selon profil+ commissions non plafonnées + primes
Autres avantages : véhicule (société ou fonction) + carte carburant/entretien, d’un PC portable, téléphone, forfait pour frais de déjeuner + avantages complémentaires (intéressement, participation, mutuelle, CE, challenges…)
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Votre CV
Notre client, une entreprise nationale en forte croissance, présente sur le marché des télécoms depuis prés de 20 ans, dotée de plus de 260 agences dont 21 dédiées aux entreprises et filiale de l’un des principaux opérateurs de téléphonie recrute :
3 commerciaux B2B pour son agence de Caen.
Au sein de votre agence « entreprises » régionale, vous commercialisez en cycle court, des solutions globales en téléphonie (VoIP, mobiles, datas…) à destination des professionnels et des entreprises.
Vous mettez les besoins du client au coeur de votre argumentaire afin de proposer une solution adaptée et d’atteindre vos objectifs fixés selon votre niveau.
Dès votre intégration vous bénéficierez d’un plan de formation de 3 semaines aux produits, services et techniques de vente.
De formation commerciale Bac +2 , votre première expérience ou stage dans la vente en cycle court (one-shot) ainsi que votre goût prononcé pour les nouvelles technologies sont vos atouts.
Personne de terrain, vous faites preuve d’un tempérament de conquête, vous êtes persévérant, rigoureux et dynamique et vous savez convaincre.
Votre talent et votre implication seront récompensés par une rémunération non plafonnée et évolutive, de nombreux challenges et de réelles opportunités d’évolution en interne.
Rémunération: 35 à 45 K€/an, composée d’un fixe selon profil+ commissions non plafonnées + primes
Autres avantages : véhicule (société ou fonction) + carte carburant/entretien, d’un PC portable, téléphone, forfait pour frais de déjeuner + avantages complémentaires (intéressement, participation, mutuelle, CE, challenges…)
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