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H/F Ingénieur Commercial B2B Télécoms (18)

Notre client, une entreprise régionale en forte croissance, présente sur le marché des télécoms depuis plus de 15 ans, dotée de 3 agences dédiées aux professionnels recrute :

1 Ingénieur Commercial TPE-PME (5 à 500 salariés) pour son agence de Bourges (18).

Au sein de votre agence « entreprises » régionale, vous commercialisez les solutions globales en téléphonie (VoIP, mobiles, datas, PABX, hébergement…) de l’un des principaux opérateurs auprès des clients ou prospects
Vous mettez les besoins du client au coeur de votre argumentaire afin de proposer une solution adaptée et d’atteindre vos objectifs fixés selon votre niveau.
Dès votre intégration vous bénéficierez d’un plan de formation de 3 semaines aux produits, services et techniques de vente.

De formation commerciale Bac +2 , vous êtes doté d’une expérience significative dans la vente de produits et solutions technologiques dont 2 années minimum dans les télécoms.
Personne de terrain, vous faites preuve d’un tempérament de conquête, vous êtes persévérant, rigoureux et dynamique et vous savez convaincre.

Votre talent et votre implication seront récompensés par une rémunération non plafonnée et évolutive, de nombreux challenges et de réelles opportunités d’évolution en interne.


Rémunération:
30 à 40 K€/an, composée d’un fixe (23 K€)+ commissions non plafonnées + primes
Autres avantages : véhicule, PC portable, téléphone, forfait pour frais de déjeuner

 

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H/F Ingénieur Commercial B2B Télécoms (03)

Notre client, une entreprise régionale en forte croissance, présente sur le marché des télécoms depuis plus de 15 ans, dotée de 3 agences dédiées aux professionnels recrute :

1 Ingénieur Commercial TPE-PME (5 à 500 salariés) pour son agence de Montluçon (03).

Au sein de votre agence « entreprises » régionale, vous commercialisez les solutions globales en téléphonie (VoIP, mobiles, datas, PABX, hébergement…) de l’un des principaux opérateurs auprès des clients ou prospects
Vous mettez les besoins du client au coeur de votre argumentaire afin de proposer une solution adaptée et d’atteindre vos objectifs fixés selon votre niveau.
Dès votre intégration vous bénéficierez d’un plan de formation de 3 semaines aux produits, services et techniques de vente.

De formation commerciale Bac +2 , vous êtes doté d’une expérience significative dans la vente de produits et solutions technologiques dont 2 années minimum dans les télécoms.
Personne de terrain, vous faites preuve d’un tempérament de conquête, vous êtes persévérant, rigoureux et dynamique et vous savez convaincre.

Votre talent et votre implication seront récompensés par une rémunération non plafonnée et évolutive, de nombreux challenges et de réelles opportunités d’évolution en interne.


Rémunération:
30 à 40 K€/an, composée d’un fixe (23 K€)+ commissions non plafonnées + primes
Autres avantages : véhicule, PC portable, téléphone, forfait pour frais de déjeuner

 

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H/F Commercial B2B Solutions Print (54)

Notre client, filiale nationale de l’un des principaux acteurs mondiaux de solutions et systèmes d’impression, recrute :

1 commercial pour le secteur 54 (Meurthe-et-Moselle) .

Au sein de votre agence régionale, vous commercialisez une offre globale en solutions et systèmes d’impression (copieurs, GED…) à destination des professionnels et des entreprises tant prospects que clients.
Vous mettez les besoins du client au coeur de votre argumentaire afin de proposer une solution adaptée et d’atteindre vos objectifs fixés selon votre niveau.
Dès votre intégration vous bénéficierez d’un plan de formation de 3 semaines aux produits, services et techniques de vente.

De formation commerciale Bac +2 à Bac+5, vous êtes doté d’une première expérience significative (2 ans minimum) dans la vente B2B, idéalement acquise dans des environnements IT (informatique, télécoms, protection électronique…). La connaissance des environnements bureautiques constituerait un plus.
Personne de terrain, vous faites preuve d’un tempérament de conquête, vous êtes persévérant, rigoureux, dynamique et vous savez convaincre.

Votre talent et votre implication seront récompensés par une rémunération non plafonnée et évolutive, de nombreux challenges et de réelles opportunités d’évolution en interne.


Rémunération:
30 à 40 K€/an, composée d’un fixe selon profil+ commissions non plafonnées + primes
Autres avantages : véhicule de société + carte carburant/entretien, PC portable, téléphone, forfait pour frais de déjeuner + avantages complémentaires (intéressement, participation, mutuelle, challenges…)

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H/F Responsable Point de Vente Téléphonie Gien (45)

commercial-b2bNotre client, un acteur régional de premier plan, distributeur historique de l’un des principaux opérateurs de téléphonie mobile, présent sur le marché depuis plus de 15 ans et doté de plus de 50 points de vente, recrute :

1 Responsable pour sa boutique de Gien (45)

Mission :

Vous serez au cœur de la bonne gestion du magasin (gestion des stocks, facing, merchandising, homologation des contrats…), de l’encadrement et de la responsabilité du point de vente.

Profil :

Au delà d’une formation type BAC à BAC +2 commerce, d’une expérience en vente auprès du Grand Public, vous êtes doté d’une première expérience managériale. Une expérience dans la vente de produits technologiques (informatique, téléphonie) constituerait un plus.

Rémunération : 32 K€uros bruts/an composée d’un fixe de 23 K€ bruts/an et d’un variable lié aux performances et résultats du point de vente.

 

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H/F Conseiller Clientèle B2B Solutions Print Orléans (45)

commercial-b2bDans le cadre de la création de son centre d’appels national, notre client, filiale nationale de l’un des principaux acteurs mondiaux de solutions et systèmes d’impression (imprimantes multifonctions, numérisation, gestion électronique de documents), recrute :

8 Conseillers Clientèle.

Rattaché au Responsable du Centre d’appels, vous aurez pour mission par des appels sortants :

– De détecter des besoins machines, logiciels ou offres de services auprès de nouveaux clients (BtoB) en émission d’appels sur des fichiers de prospection qualifiés par le marketing, des pistes issues du web ou suite à des salons ou des rencontres

     – Découvrir les besoins du client / prospects

     – Recueil d’informations précieuses pour l’entreprise

     – Identification du décideur

     – Compréhension de ses enjeux

     – Susciter l’intérêt

     – Prendre rendez-vous avec un client / prospect avec un besoin identifié

– D’assurer le traitement administratif post-appel

     – Saisir les informations et mettre à jour le dossier client.

– De construire et animer votre portefeuille de prospection

– Positionnement au cœur de la relation avec les clients / prospects

– Création d’un véritable relationnel avec les interlocuteurs ciblés

 De formation commerciale Bac +2 à Bac+5, votre première expérience ou stage dans un centre d’appels ainsi que votre goût prononcé pour les nouvelles technologies sont vos atouts.
Personne communicante et apte à dialoguer avec des interlocuteurs décideurs (directeurs financiers, directeur des achats, dirigeants d’entreprises …), vous faites preuve d’un tempérament de conquête, vous êtes persévérant, rigoureux, dynamique et vous savez convaincre.

Votre talent et votre implication seront récompensés par une rémunération non plafonnée et évolutive, de nombreux challenges et de réelles opportunités d’évolution en interne.

Rémunération: 24 K€/an, composée d’un fixe de 1.500 €uros bruts mensuels+ commissions non plafonnées + primes
Autres avantages : Tickets restaurant + avantages complémentaires (intéressement, participation, mutuelle, challenges…)

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