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H/F Ingénieur Commercial B2B Télécoms Saint Etienne (42)

commercial-b2b1Notre client, une entreprise régionale en forte croissance, présente sur le marché des télécoms depuis plus de 10 ans, dotée de 3 agences (St Etienne, Clermont Ferrand et Vichy) recrute :

 

1 Ingénieur Commercial TPE/PME (1 à 500 salariés) pour son agence de Saint Etienne (42) .

Au sein de votre agence « entreprises » régionale, vous commercialisez en cycle court, les solutions globales en téléphonie (VoIP, mobiles, datas, PABX…) de l’opérateur SFR auprès des professionnels et des entreprises.
Vous mettez les besoins du client au coeur de votre argumentaire afin de proposer une solution adaptée et d’atteindre vos objectifs fixés selon votre niveau.
Dès votre intégration vous bénéficierez d’un plan de formation de 3 semaines aux produits, services et techniques de vente.

De formation commerciale Bac +2 , votre première expérience dans la vente de produits high-tech ainsi que votre goût prononcé pour les nouvelles technologies sont vos atouts.
Personne de terrain, vous faites preuve d’un tempérament de conquête, vous êtes persévérant, rigoureux et dynamique et vous savez convaincre.

Votre talent et votre implication seront récompensés par une rémunération non plafonnée et évolutive, de nombreux challenges et de réelles opportunités d’évolution en interne.


Rémunération:
35 à 45 K€/an, composée d’un fixe selon profil+ commissions non plafonnées + primes
Autres avantages : véhicule , PC portable, téléphone, forfait pour frais de déjeuner

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H/F Ingénieur Commercial B2B Télécoms Ile de France

commercial-b2b1Notre client, une entreprise nationale en forte croissance, présente sur le marché des télécoms depuis prés de 20 ans, dotée de plus de 260 agences dont 21 dédiées aux entreprises et filiale de l’un des principaux opérateurs de téléphonie recrute :

5 Ingénieurs Commerciaux B2B pour les secteurs 75, 91,  92, 93, 94 et 95 .

Au sein de votre agence « entreprise » régionale, vous commercialisez en des solutions globales en téléphonie (VoIP, mobiles, datas…) à destination des professionnels et des entreprises (1 à 500 salariés).
Vous mettez les besoins du client au coeur de votre argumentaire afin de proposer une solution adaptée et d’atteindre vos objectifs fixés selon votre niveau.
Dès votre intégration vous bénéficierez d’un plan de formation de 3 semaines aux produits, services et techniques de vente.

De formation commerciale Bac +2 , votre première expérience ou stage dans la vente B2B ainsi que votre goût prononcé pour les nouvelles technologies sont vos atouts.
Personne de terrain, vous faites preuve d’un tempérament de conquête, vous êtes persévérant, rigoureux et dynamique et vous savez convaincre.

Votre talent et votre implication seront récompensés par une rémunération non plafonnée et évolutive, de nombreux challenges et de réelles opportunités d’évolution en interne.

Rémunération: 35 à 45 K€/an, composée d’un fixe selon profil+ commissions non plafonnées + primes
Autres avantages : véhicule (société ou fonction) + carte carburant/entretien, d’un PC portable, téléphone, forfait pour frais de déjeuner + avantages complémentaires (intéressement, participation, mutuelle, CE, challenges…)

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H/F Ingénieur Commercial B2B Télécoms Bordeaux (33).

commercial-b2b1Notre client, une entreprise nationale en forte croissance, présente sur le marché des télécoms depuis prés de 20 ans, dotée de plus de 260 agences dont 23 dédiées aux entreprises et filiale de l’un des principaux opérateurs de téléphonie recrute :

1 Ingénieur Commercial B2B pour le départements 33 .

Au sein de votre agence « entreprise » régionale, vous commercialisez des solutions globales en téléphonie (VoIP, mobiles, datas…) à destination des professionnels et des entreprises (1 à 500 salariés).
Vous mettez les besoins du client au coeur de votre argumentaire afin de proposer une solution adaptée et d’atteindre vos objectifs fixés selon votre niveau.
Dès votre intégration vous bénéficierez d’un plan de formation de 3 semaines aux produits, services et techniques de vente.

De formation commerciale Bac +2 , votre première expérience ou stage dans la vente en cycle court (one-shot) ainsi que votre goût prononcé pour les nouvelles technologies sont vos atouts.
Personne de terrain, vous faites preuve d’un tempérament de conquête, vous êtes persévérant, rigoureux et dynamique et vous savez convaincre.

Votre talent et votre implication seront récompensés par une rémunération non plafonnée et évolutive, de nombreux challenges et de réelles opportunités d’évolution en interne.

Rémunération: 35 à 45 K€/an, composée d’un fixe selon profil+ commissions non plafonnées + primes
Autres avantages : véhicule (société ou fonction) + carte carburant/entretien, PC portable, téléphone, forfait pour frais de déjeuner + avantages complémentaires (intéressement, participation, mutuelle, CE, challenges…)

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H/F Ingénieur Commercial B2B Télécoms Niort (79)

commercial-b2b1Notre client, une entreprise nationale en forte croissance, présente sur le marché des télécoms depuis prés de 20 ans, dotée de plus de 260 agences dont 23 dédiées aux entreprises et filiale de l’un des principaux opérateurs de téléphonie recrute :

1 Ingénieur Commercial B2B pour le départements 79 .

Au sein de votre agence « entreprise » régionale, vous commercialisez des solutions globales en téléphonie (VoIP, mobiles, datas…) à destination des professionnels et des entreprises (1 à 500 salariés).
Vous mettez les besoins du client au coeur de votre argumentaire afin de proposer une solution adaptée et d’atteindre vos objectifs fixés selon votre niveau.
Dès votre intégration vous bénéficierez d’un plan de formation de 3 semaines aux produits, services et techniques de vente.

De formation commerciale Bac +2 , votre première expérience ou stage dans la vente B2B ainsi que votre goût prononcé pour les nouvelles technologies sont vos atouts.
Personne de terrain, vous faites preuve d’un tempérament de conquête, vous êtes persévérant, rigoureux et dynamique et vous savez convaincre.

Votre talent et votre implication seront récompensés par une rémunération non plafonnée et évolutive, de nombreux challenges et de réelles opportunités d’évolution en interne.

Rémunération: 35 à 45 K€/an, composée d’un fixe selon profil+ commissions non plafonnées + primes
Autres avantages : véhicule (société ou fonction) + carte carburant/entretien, PC portable, téléphone, forfait pour frais de déjeuner + avantages complémentaires (intéressement, participation, mutuelle, CE, challenges…)

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