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Ingénieur Commercial B2B Télécoms Languedoc-Roussillon / PACA

commercial-b2b Notre client, une entreprise régionale en forte croissance, présente sur le marché des télécoms depuis plus de 10 ans, dotée de 3 agences (Marseille, Toulon, Montpellier) recrute :

5 Ingénieurs Commerciaux TPE/PME (1 à 500 salariés) pour les secteurs 13, 30, 34 et 83.

Au sein de votre agence « entreprises » régionale, vous commercialisez en cycle court, les solutions globales en téléphonie (VoIP, mobiles, datas…) de l’opérateur SFR auprès des professionnels et des entreprises.
Vous mettez les besoins du client au coeur de votre argumentaire afin de proposer une solution adaptée et d’atteindre vos objectifs fixés selon votre niveau.
Dès votre intégration vous bénéficierez d’un plan de formation de 3 semaines aux produits, services et techniques de vente.

De formation commerciale Bac +2 , votre première expérience dans la vente en cycle court (one-shot) ainsi que votre goût prononcé pour les nouvelles technologies sont vos atouts.
Personne de terrain, vous faites preuve d’un tempérament de conquête, vous êtes persévérant, rigoureux et dynamique et vous savez convaincre.

Votre talent et votre implication seront récompensés par une rémunération non plafonnée et évolutive, de nombreux challenges et de réelles opportunités d’évolution en interne.

Rémunération: 35 à 45 K€/an, composée d’un fixe selon profil+ commissions non plafonnées + primes
Autres avantages : véhicule + carte carburant/entretien, PC portable, téléphone, forfait pour frais de déjeuner

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Ingénieurs-Commerciaux Télécoms Mid-Market – PACA

ingenieur-commercial1Notre client, un opérateur de services télécoms, présent sur le marché depuis 2001, leader sur le marché de la VOIP-TOIP pour les entreprises il s’impose comme l’opérateur de convergence IP et le 1er réseau NGN en Europe. Une offre de services innovante et répondant à l’ensemble des besoins des entreprises en matière de téléphonie, internet, data et mobilité ainsi qu’en services à valeur ajoutée type CRM et hébergement.

Recrute 2 ingénieurs commerciaux « chasse » pour son agence d’Aix en Provence.

Rattaché à la Direction commerciale, après une formation, votre mission principale est de développer le chiffre d’affaire des produits. Vous élaborez des plans d’actions, prospectez vos cibles entreprises, définissez l’offre adaptée à leur besoin et conquérez de nouveaux clients.
De formation Bac+2, vous possédez une expérience minimum de deux ans acquise idéalement dans les NTIC ou la bureautique dans un contexte B2B. Doté d’un excellent relationnel tant avec vos clients que vos collègues, vous savez gérer les priorités et faites preuve d’initiative et d’autonomie.
Vous intégrez une équipe gagnante et dynamique avec la perspective d’évoluer rapidement vers un poste de chef des ventes ou de créer votre agence.

Vous bénéficiez d’une rémunération attractive et motivante 45 à 55 K€/an (fixe + commissions élevées) ainsi que d’un package (lap-top, téléphone portable, connexion internet xDsl ou Data Mobile) à la hauteur de vos ambitions et en fonction de vos résultats.

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Droit social RH

L’entreprise peut-elle faire mieux que la loi ?

Il est souvent coutume de dire ou de penser que les entreprises demeurent dans le cadre de la loi ou se situent à la limite voire même hors la loi.
homoparentaliteIl est pourtant certains cas où les entreprises font mieux que la loi et anticipent sur les réglementations.
Ainsi, HomoSFèRe, l’association des Lesbiennes, Gays, Bi et Trans du Groupe SFR a obtenu lors d’une rencontre avec la Direction Générale des Ressources Humaines le congé de parentalité pour les homos. « L’entreprise peut toujours faire mieux que la loi », a défendu la direction des ressources humaines.
Un bémol, même si quelques entreprises reconnaissent désormais l’homoparentalité, cela n’est pas le cas de la Sécurité Sociale. Les entreprises qui accordent ce congé à leurs salariés assument à ce jour seules, le paiement des indemnités, part employeur et part Sécurité Sociale.

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H/F Commercial B2B Télécoms Rhône-Alpes

commercial-b2b Notre client, une entreprise nationale en forte croissance, présente sur le marché des télécoms depuis plus de 15 ans et dotée de plus de 34 agences régionales recrute:

4 commerciaux pour les départements 01, 38, 71 et 69.

Au sein de votre agence régionale, vous commercialisez en cycle court, des solutions globales en téléphonie (VoIP, IP centrex…) à destination des professionnels et des entreprises.
Vous mettez les besoins du client au coeur de votre argumentaire afin de proposer une solution adaptée et d’atteindre vos objectifs fixés selon votre niveau.
Dès votre intégration vous bénéficierez d’un plan de formation de 4 semaines aux produits, services et techniques de vente.

De formation commerciale Bac +2 , votre première expérience ou stage dans la vente en cycle court (one-shot) ainsi que votre goût prononcé pour les nouvelles technologies sont vos atouts.
Personne de terrain, vous faites preuve d’un tempérament de conquête, vous êtes persévérant, rigoureux et dynamique et vous savez convaincre.

Votre talent et votre implication seront récompensés par une rémunération non plafonnée et évolutive, de nombreux challenges et de réelles opportunités d’évolution en interne : 80% des managers sont issus du terrain.

Rémunération: 30 à 40 K€/an, composée d’un fixe selon profil+ commissions non plafonnées + primes
Autres avantages : ticket restaurant, mutuelle après 6 mois, véhicule de service, remboursement GSM et nombreux challenges (voyages, vols en avion de chasse…).

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