Catégories
Emploi Recrutement

Génération X ou Y et Commercial B2B, DB-Développement vous donne rendez-vous !

Vous êtes débutant, jeune diplômé, doté d’une première expérience ou commercial confirmé.

Happy team of business people together
Vous souhaitez rejoindre et évoluer au sein d’entreprises nationales ou de groupes européens positionnés dans les nouvelles technologies (NTIC), les télécoms ou les services aux professionnels, DB-Développement vous offre de nombreuses opportunités.

En février, plus de 100 postes sont à pourvoir sur l’ensemble du territoire :
– Commercial junior B2B.
– Ingénieur Commercial NTIC.
– Chef des ventes.
– Directeur de région.
– Directeur commercial.

Adressez votre CV à contact@db-developpement.fr, un de nos consultants vous contactera dans les plus brefs délais afin de vous proposer une offre sur votre région conforme à vos aspirations et vous fera rencontrer l’entreprise cliente en moins de 15 jours.

Catégories
E-réputation Recrutement

Recruteurs, où en êtes vous avec votre e-reputation ?

Depuis de longs mois nous rappelons à nos candidats qu’ils doivent veiller à leur e-réputation et donc en premier lieu à leurs divers profils sur les réseaux sociaux. Ces diverses recommandations peuvent également s’adresser aux entreprises qui recrutent ainsi qu’aux recruteurs eux-même.

En effet, si le réflexe de tout bon recruteur aujourd’hui consiste à « googlé » ou « facebooké » ses candidats, il en est de même en ce qui concerne les bons candidats qui préalablement à un entretien vont faire des requêtes sur la toile afin d’obtenir le maximum d’informations sur l’entreprise.
Les recherches vont généralement au-delà du site du futur employeur. Une simple requête Google va donner accès à des forums de consommateurs ou de collaborateurs tel que notetonentreprise.com. Pour les entreprises qui n’ont pas encore pris la mesure de ce que pouvait représenter la gestion de leur e-réputation cela peut s’avérer parfois désastreux. Ainsi, il devient de plus en plus fréquent qu’un candidat sélectionné mette un terme au processus de recrutement sur la base d’informations glanées sur le net ou les réseaux sociaux.

e-reputation-recruteursComme nous le rappelons fréquemment à nos clients : « si vous choisissez vos futurs collaborateurs n’oubliez pas qu’eux aussi choisissent leur futur employeur ! » L’acte de recrutement demeure un acte de séduction et de vente RECIPROQUE.

Catégories
Voeux

En 2010, visez juste.

Avec DB-Développement, votre partenaire services,  apprenez à tirer juste.