Google ayant subi de nombreux départs de collaborateurs, a décidé de prendre le problème à bras le corps. Ainsi, ils ont créé un algorithme capable d’identifier les états d’âme des salariés qui seraient enclin à quitter la compagnie avant même que ces derniers en ait véritablement conscience !

Pour élaborer cette « formule magique » les ingénieurs de Google ont compilé certaines données RH des 20.000 salariés que compte l’entreprise.

Nous saurons d’ici quelques mois si les paramètres sont les bons et donc si l’exode vers Facebook ou autres Twitter a été endigué.