De même que sur les réseaux sociaux où pour être vu, il faut être visible, pour être recruté sur les sites ou espaces emploi, il faut être recrutable et surtout, E-recrutable.
A ce jour, 60 % des plus grandes entreprises françaises disposent d’un espace recrutement sur leur site internet où il est possible de postuler en ligne. Au-delà de ces grandes entreprises, la quasi-totalité des opérations de recrutement s’appuie maintenant sur des outils d’e-recrutement, sites d’emplois ou cvthèques numériques. Il convient donc de s’assurer avant tout envoi que votre CV sera compatible sur le plan technique.

Pôle Emploi vous présente le service réalisé par Jobetic pour tester votre CV. 

(Pour tester cliquez sur l’image)