Maintien de la mutuelle en cas de perte d’emploi.
En cette période de chômage massif, syndicats et patronat semblent sur le point de se mettre d’accord afin que les salariés qui auraient perdu leur emploi puissent continuer à bénéficier de la couverture de la mutuelle de leur dernier employeur.Tous les types de contrats seraient concernés, les seules conditions requises seraient d’être indemnisé en tant que demandeur d’emploi et être resté au moins un mois dans son dernier poste. Dès lors, l’ex-salarié continuerait à bénéficier de sa mutuelle pour une période équivalente à la durée de son dernier contrat sans qu’elle ne puisse excéder 9 mois. Cette nouvelle disposition pourrait entrer en vigueur dès juillet 2009.
